实习公司与学校对其承担连带赔偿责任。实习公司辩称：在唐某上岗前，对其进行了安全教育培训，并尽到了安全管理义务，所以该公司不存在过错；唐某 的身份仍然是学生，并不属于劳动者。虽然实习单位发给实习生一定的费用，但是这种费用并非工资报酬，而是一种带有补偿性质的报酬。实习单位为在校生提供实习场所，与实习生并未 ...
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的是否属于工伤？42．无证驾驶发生伤亡的是否属于工伤？43．在拓展训练或培训时受伤的，是否算工伤？44．因发生地震、火灾等突发性事故造成劳动者伤亡的， ．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或离职时没有安排职业健康检查的，用人单位要承担哪些方险？119．不能安排 ...
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