之间在此范围内的纠纷应受合同法律规范调整。原告在作业过程中负伤，应认定为工伤，根据劳务合同，装卸公司应履行给付补偿的义务。其次，由于本案事故是 所造成损失的计算方法各不相同，莫衷一是。有的参照国务院《道路交通事故处理办法》的规定计算，有的参照最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定 ...
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中心作出维修受损车辆价格的证据，既不属有效证据，也不是被告承担的交通事故赔偿责任的依据。第三人的辩称理由与被告相同。【审判】吴忠市中级人民法院经 年赔偿总额累计不超过上一年度农村居民人均生活消费支出额计算)、事故处理费、货车修理费，合计为205382元，精神抚慰金和欠付的货运费7100元不予支持。综上 ...
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当地劳资争议仲裁委员会申请仲裁。 [案情分析] 在我国，建筑工程的施工往往采用承包的方法，由于管理不严，加之回扣盛行，导致层层转包，无效承包的现象十分严重。 。须说明的是，本案中法院根据《民法通则》来计算工伤待遇似有不妥，应当依据《企业职工工伤保险试行办法》来处理更为恰当。[案情结果] 法院最终判决： ...
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植物人赔偿案 现金为王案 发 地：丰台案 由：人身损害赔偿/工伤事故赔偿代理律师：张学琴律师 北京市盈科律师事务所案情：2012年10月18日，古某因 单位赔偿额也提高到90万元。差距依然很大，我用尽一切言语、方法去劝说古某家属接受和解方案----现金为王，并且我多次建议他们去咨询律师。对于单位来说 ...
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确定用人单位内部的浮动费率档次，计算得出用人单位的缴费费率。 工伤发生率是指用人单位在某一段时间内，本单位职工发生工伤事故或者职业病的比例。 的关系问题没有做出明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事 ...
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工工作。 没想到这份工作干了刚好要满一个月时，一次不幸的事故发生了。 2013年7月26日早上6点多钟，尹先生与同班组 、2011年度重庆市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？ 96、2011年度北京市工伤赔偿标准？ 97、2011年度北京市工伤赔偿标准计算方法？ 98、2011年度北京市非法用工单位 ...
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，请求重新判决承担连带责任的，人民法院不予支持。 第二十条 【连带责任人责任份额的确定方法】 确定侵权责任法第十四条规定“各自责任大小”，应当根据各连带责任人的过错 人予以适当补偿。 第一百三十七条 【工伤事故责任】 劳动者在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。损害系由劳动关系外第三人 ...
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，请求重新判决承担连带责任的，人民法院不予支持。 第二十条 【连带责任人责任份额的确定方法】 确定侵权责任法第十四条规定“各自责任大小”，应当根据各连带责任人的过错 人予以适当补偿。 第一百三十七条 【工伤事故责任】 劳动者在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。损害系由劳动关系外第三人 ...
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，请求重新判决承担连带责任的，人民法院不予支持。 第二十条 【连带责任人责任份额的确定方法】 确定侵权责任法第十四条规定“各自责任大小”，应当根据各连带责任人的过错 人予以适当补偿。 第一百三十七条 【工伤事故责任】 劳动者在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。损害系由劳动关系外第三人 ...
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标准确定伤残等级后，又按照人身损害赔偿的计算方法计算赔偿金，这显然矛盾的。因此，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的适用范围，雇员 种意见，理由如下：目前，关于人身损害伤残等级鉴定标准有：《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）、最高人民法院《人体损伤残疾程度鉴定标准（ ...
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