工伤五级伤残赔偿标准 -案例分析搜索

2016年郑州市七级工伤赔偿标准

2016年郑州市七级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：36个月的职工月平均工资。 ...

//www.110.com/ziliao/article-603657.html -了解详情

2016年郑州市六级工伤赔偿标准

2016年郑州市六级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：46个月的职工月平均工资。 ...

//www.110.com/ziliao/article-603656.html -了解详情

2016年郑州市九级工伤赔偿标准

2016年郑州市九级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：16个月的职工月平均工资。工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-603655.html -了解详情

2016年郑州市八级工伤赔偿标准

2016年郑州市八级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：26个月的职工月平均工资。工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-603654.html -了解详情

2016年郑州市六级工伤赔偿标准

2016年郑州市六级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：46个月的职工月平均工资。 ...

//www.110.com/ziliao/article-603652.html -了解详情

2016年郑州市八级工伤赔偿标准(最新)

2016年郑州市八级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：26个月的职工月平均工资。工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-582687.html -了解详情

工伤认定+赔偿标准

津贴等定期待遇的通知》还规定，按照《工伤保险条例》第三十六条规定，与用人单位存在劳动关系、并享受由用人单位按月发给伤残津贴的五级至六级伤残职工，按五级伤残每人每月增加120元、六级伤残每人每月增加103元的标准调整伤残津贴待遇，所需费用由用人单位支付。）停工留薪期 ...

//www.110.com/ziliao/article-883697.html -了解详情

工伤认定+赔偿标准

津贴等定期待遇的通知》还规定，按照《工伤保险条例》第三十六条规定，与用人单位存在劳动关系、并享受由用人单位按月发给伤残津贴的五级至六级伤残职工，按五级伤残每人每月增加120元、六级伤残每人每月增加103元的标准调整伤残津贴待遇，所需费用由用人单位支付。）停工留薪期 ...

//www.110.com/ziliao/article-867699.html -了解详情

精选陈剑峰律师承办的十五起工伤赔偿纠纷成功案例

提供了一起成功案例的支持。2014年1月6日，北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰接受上海法治报陈宏光记者采访，并在《律师讲述立法修改建议52、2010年度重庆市工伤赔偿标准？53、2010年度江苏省苏州市6级工伤伤残赔偿标准？54、2010年度北京市工伤赔偿标准？ 55、2010年度陕西省榆林市 ...

//www.110.com/ziliao/article-481793.html -了解详情

国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？

国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？问题：陈剑峰律师您好！我想请教一下：我是安徽省合肥市进京务工的农民，在北京一家商贸中心工作，每月工资为2500元。计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月 ...

//www.110.com/ziliao/article-60656.html -了解详情