的伤情已构成八级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。 2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉 事项。原告不服该裁决，诉至本院。 路通公司清算组向XX市工商行政管理局递交清算报告的内容为：根据公司2012年第1次股东会决议，本清算组于2012年7月 ...
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的伤情已构成八级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉 事项。原告不服该裁决，诉至本院。路通公司清算组向XX市工商行政管理局递交清算报告的内容为：根据公司2012年第1次股东会决议，本清算组于2012年7月15 ...
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的伤情已构成八级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉 事项。原告不服该裁决，诉至本院。路通公司清算组向XX市工商行政管理局递交清算报告的内容为：根据公司2012年第1次股东会决议，本清算组于2012年7月15 ...
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的伤情已构成八级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求XX公司支付工伤保险待遇费用的申诉 的申请事项。原告不服该裁决，诉至本院。XX公司清算组向巩义市工商行政管理局递交清算报告的内容为：根据公司2012年第1次股东会决议，本清算组于2012年7月 ...
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工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）对工伤职工进行劳动能力鉴定。依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔 本通知自下发之日起施行。执行中发现的问题请及时报告。附件：1、《劳动能力鉴定受理通知书》2、《劳动能力鉴定补充材料通知书》3、《劳动能力鉴定不予 ...
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；2、职工的职业健康监护档案；3、职工职业健康史，包括临床病历、影像检查和化验报告以及相关辅助检查等医学证明；（6）属于《条例》第十四条第（五） 个月一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。（二）、工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由 ...
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为工伤，后被鉴定为伤残十级。原告伤好后继续到被告XXXX公司工作。2017年4月，原告以被告XXXX公司拖欠工资为由向被告邮寄辞职报告， 被告淮安市XXXX资源有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告赵XXXX一次性伤残就业补助金1.35万元；二、驳回原告赵XXXX的其他诉讼请求。案件受理费10 ...
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被砸伤后就诊，诊断结论为重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。 2.工伤鉴定报告，鉴定结论为原告因工致残程度四级。 3:司法鉴定书，用以证明根据伤势情况 伟护理费9600元、营养费4800元、被抚养、赡养人生活费62200元、因伤残造成的收入损失124320元、律师代理费3000元、精神抚慰金2万元，以上共计 ...
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应在24小时内口头或电话向属地参保或用人单位住所地的劳动保障部门报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应当在事故发生后30天内提交《企业劳动者工伤认定 劳动能力鉴定机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》；（7）加盖专用印章，以书面 ...
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申请程序：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障 鉴定机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》;(七)加盖专用印章，以书面形式分别 ...
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