年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 山东省《工伤保险条例》实施细则第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动 工伤保险待遇。职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。...
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退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。山东省《工伤保险条例》实施细则第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动 工伤保险待遇。职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。...
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生产许可证的颁发和管理工作，根据《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》等法律、行政法规，制定本实施办法。 第二条 本办法所称危险化学品生产企业 的费用，并保证安全生产所必须的资金投入。 第十八条 企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 第十九条 企业应当依法委托具备国家规定资质的 ...
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证明单、病历，证明马某某住院治疗的事实。 被申请人辩称：申请人丈夫马某某并非工伤死亡，且因马某某旷工长达半年之久，被申请人早已通知其按照自动离职 得以上述期限内旷工而解除双方劳动关系。根据《中华人民共和国劳动保险条例》及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，工人职员因病或非因工负伤 ...
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由雇主承担费用制订)。 10.履约保证书 如果投标书中载明，承包人承诺在需要时取得一家保险公司或银行的担保或是提供两名合适而殷实的担保人，同承包人一道负有连带责任 国家的或州的法规法令或其他法律，或者任何地方当局或其他合法当局的规章条例或细则的要求，并按其财产或权利在任何方面受到或可能受到本工程或任何 ...
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在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚条例》中详细明确违纪违规的“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”? 答：“严重违反 办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗 ...
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在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚条例》中详细明确违纪违规的“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”? 答：“严重违反 办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗 ...
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在员工档案中。 6、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”，如何在《惩罚条例》中详细明确违纪违规的“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”? 答：“严重违反 办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗 ...
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