廖运平在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害，其应享有获得赔偿的权利。由《工伤保险条例》第十七条的规定可知，用人单位未在法定时限内提交工伤认定申请， 认定申请，故参照上述《工伤保险条例》第十七条的规定，对于被上诉人廖运平所受损害，可由上诉人防雷工程公司按工伤保险待遇的项目和标准向被上诉人廖运平支付 ...
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标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。赔偿标准四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不 月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中 ...
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照记死亡是由于其个人不当驾驶发生车祸造成的，肇事者已赔偿，所以不应完全按照《工伤保险条例》要求XX电器支付全部工伤待遇，应当适用“差额补足”与“利益填平”原则 刘照记对其负有法定抚养义务。原审根据《工伤保险条例》等相关规定，依据仲裁裁决认定刘照记生前的工资标准，判令XX电器一次性支付其供养亲属抚恤金， ...
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工伤职工一至四级伤残赔偿标准 一至四级伤残赔偿项目 法律规定 赔偿承担主体 停工留薪期待遇 《工伤保险条例》第31条第1款：职工因工作遭受事故伤害 标准报销 所在单位支付 一次性伤残补助金一次性伤残补助金 《工伤保险条例》第33条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受 ...
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社会多了一分不公平！因此，笔者认为，工伤保险与交通事故赔偿不可兼得，原因如下：（一）《工伤保险条例》的立法意图，只是为了使劳动者及时获得经济补偿， 其继续存在，责任人仍应就未满足的部分承担责任。如工伤职工获得的民事赔偿标准（即交通事故赔偿）低于工伤保险给付待遇标准时，工伤职工可以要求用人单位或工伤保险 ...
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多了一分不公平！因此，笔者认为，工伤保险与交通事故赔偿不可兼得，原因如下： （一）《工伤保险条例》的立法意图，只是为了使劳动者及时获得经济补偿， 其继续存在，责任人仍应就未满足的部分承担责任。如工伤职工获得的民事赔偿标准（即交通事故赔偿）低于工伤保险给付待遇标准时，工伤职工可以要求用人单位或工伤保险 ...
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.4元（1893.5元*40%）。未央区法院查明事实后，认为李某近亲属主张工伤待遇事实明确，证据确凿，于法有据；用人单位之辩解无事实和法律依据， 很多成功案例比较，可以说新修订的《工伤保险条例》仍然保留了原来兼得的观点，赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）问题时所 ...
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职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付 ）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未 ...
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工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。杨XX在工作中受到事故伤害，并经工伤认定，XXXX公司作为用人单位，应当向杨XX支付工伤 ，一、二审诉讼费由杨XX承担。杨XX答辩称，工伤赔偿是基于工伤保险条例的规定，工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权不属于同一法律关系，不属于重复赔偿 ...
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工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。杨XX在工作中受到事故伤害，并经工伤认定，XXXX公司作为用人单位，应当向杨XX支付工伤 ，一、二审诉讼费由杨XX承担。杨XX答辩称，工伤赔偿是基于工伤保险条例的规定，工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权不属于同一法律关系，不属于重复赔偿 ...
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