保险基金中支付。 三、 停工留薪期工资 工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算145728元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 ...
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工伤保险基金中支付。 三、 停工留薪期工资 工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算92736元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 ...
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保险基金中支付。 三、 停工留薪期工资 工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算即为135531元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 ...
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就业补助金——6个月的本省上一年度职工月平均工资；停工留薪期工资：原工资福利待遇不变；工伤医疗费；停工留薪期期间护理费；住院期间伙食补助费；外地就医所需 河北省工伤保险实施办法》均有明确规定，但为什么本案中职工李某提出自己领取的工伤保险待遇比实际要低呢？李宏伟律师介解释说，根据《社会保险法》规定，用人 ...
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就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 （三）、误工费(停工留薪期待遇由原用人单位按月支付) 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 关于工伤认定与赔偿标准的一些政策性规定，大家可以仔细阅读，并结合自己的实际， ...
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按照统筹地区职工平均工资的60%计算）10个月1210元＝12100元；支付一次性工伤医疗补助金10个月本人工资（10个月1348元＝13480元），一次性伤残 元计算：26天10.5元＝273元）；裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马某停工留薪期待遇7260元（职工因工伤遭受事故伤害需要暂停工作接受 ...
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薪期为1个月。被申请人应支付申请人停工留薪期待遇为947元；三、根据国务院《工伤保险条例》第三十三条第三款、三十四条，河南省 地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元。16个月的一次性伤残就业补助金44613.28元；六、根据 ...
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了以下证据：1、申请人身份证复印件；2、被申请人企业登记基本信息；3、申请人工伤认定决定书；4、德阳市职工因工（职业病）伤残程度鉴定表；5、四川省职工 人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发【2003】42号）之规定，本委现裁决如下：一、由被申请人支付申请人停工留薪期待遇1940.00元∕ ...
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月，宁津县劳动局对郭某的伤害认定为工伤，2008年1月，宁津县劳动争议仲裁委员会裁决针织公司给付郭某停工留薪期待遇、伤残鉴定费等共计3500元，针织公司不服 。针织公司称该期间应截止伤者治疗终结之日，依法无据，不予支持。遂根据《工伤保险条例》、《山东省鉴定管理办法》的相关规定判决针织公司给付郭某停工留 ...
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了医疗费、交通费等。2008年5月24，李某被济南市劳动和社会保障局认定为工伤，2008年7月2日，济南市劳动能力鉴定委员会对李某作出了6级伤残的级别 、一次性伤残就业补助金；职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故李某要求科技公司 ...
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