单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由 期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。 (3)、 ...
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留薪期的工资,没有依据。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 治疗费属于重复主张。其三,该后续治疗费尚未发生,且被答辩人据以主张后续治疗费的《申请表》没有答辩人及社保经办机构的签字、盖章,不具有法律效力。 十二、答辩人 ...
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工伤案件具体步骤:一、申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在 的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 四、申请仲裁:1年内申请仲裁《劳动争议调解 ...
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之日起60日内作出 工伤认定申请材料 1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在劳动关系的证明 3、用人单位工商注册资料 4、医疗诊断证明(含职业病) 为二级伤残 80% 被鉴定为三级伤残 75% 被鉴定为四级伤残 单位和个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险、若伤残津贴低于当地最低工资标准,基金补足差额。 ...
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,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可 确认伤残等级后是内确认赔偿的容基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具, ...
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附工伤(职业病)证明件的复印件、市劳动鉴定委员会鉴定结论、工伤医疗的病历等有关资料;非因工伤残或因病的,应按要求填写《安徽省职工非因工伤残或因 3份,并附病历等材料。鉴定受理(1)、省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记;(2)、省劳动鉴定委员会办公室应在15个工作日内提出 ...
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可以在事故伤害发生之日起1年内,直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时,应提交以下材料: 1.《工伤认定申请表》一式三份,可以直接到各区劳动与 工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级 ...
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就业服务机构依法办理失业登记。 劳动者申请办理失业登记时,应当如实填写失业登记申请表,并提供本人身份证件和证明原身份的有关证明,以及与原单位解除或者 ,并相应计算为领取期限。 第二十四条 失业人员领取失业保险金期间在失业保险关系所在地参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本 ...
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在事故伤害发生之日起1年内,直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交建立劳动关系的有效证明及医疗 合同期满终止,或者你不想继续在该单位工作而提出解除劳动合同,单位还应当向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(北京炜衡律师事务所律师 单兴山) ...
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劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: ①一次性伤残补助金,标准为2721个月工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资; ②按月发给伤残津贴,标准为 致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤保险待遇领取方式申请表》及《协议书》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工伤医疗和辅助器具费用以及劳动能力鉴定费支付 ...
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