条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十七条、第六 有限公司于本判决生效之日起十日内向被告马某某支付一次性伤残补助金19745元，一次性工伤医疗补助金37870元，一次性伤残就业补助金37870元，住院伙食补助费567元，共计96052元 ...
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补助费2520元(10.5×240天)、护理费8065. 29 元(700元/月/20.83天×240天)、劳动能力鉴定费280元、一次性工伤医疗补助金79956 元[2221元/月×(74―29) ×0. 8]、一次性伤残就业补助金33315 元( 2221元/月×15 )、交通费210. 3 元 ...
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被告杨二伟向其主张权利。故本案中原告要求判令第三人承担工伤责任亦没有法律依据，本院不予支持，原告与第三人之间关于合同履行的 于本判决书生效后10日内支付被告杨二伟一次性伤残补助金20079.9元、一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元。解除劳动关系经济补偿金3446元·住院 ...
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被告杨二伟向其主张权利。故本案中原告要求判令第三人承担工伤责任亦没有法律依据，本院不予支持，原告与第三人之间关于合同履行的 于本判决书生效后10日内支付被告杨二伟一次性伤残补助金20079.9元、一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元。解除劳动关系经济补偿金3446元·住院 ...
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。护理费、住院伙食补助费应当按照19日计算。被告未提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应赔偿。被告姜XXXX辩称，交通费系原告申请 万四千六百一十元；六、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX医疗期间工资人民币一万一千三百六十八元；七、原告泌阳县XXXX公司有限 ...
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×1700元/月×20%）。原告应赔偿被告因工伤受到的损失为医疗费6402.24元、一次性伤残补助金18700元、一次性伤残就业补助金53859元、一次性工伤医疗补助金20717.50元、停工留薪期间工资20400元、住院伙食补助费1420元、住院陪护费2089元、鉴定费300元、养老保险金5780 ...
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，支付被告王XX停工留薪期工资12660元，一次性伤残补助金13715元，一次性工伤医疗补助金23304元，一次性伤残就业补助金69912元，配置安装辅助器具费用15300元， 实，上诉人应当出示工资册，否则视为对王XX工资的认可。2.《工伤保险条例》规定：停工留薪期一般不超过12个月，故一审判决12 ...
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适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。 11、用人单位对新招用 ： 山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示（鲁高法函[2009]31号） 最高人民法院：东营市中级人民法院在 ...
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医疗终结 辅助器具 按国家规定标准（鉴定委员会确认） 100% 基金 假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等 护理费 完全护理 上年度市平工资 50% 基金 1、工伤 递减20%，但属于《劳动合同法》第38条规定情形的除外。3、因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的不享受此两项待遇【上海市上年度市 ...
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期护理费1 8 6 0 0元； 八、一次性伤残补助金76800元； 九、一次性工伤医疗补助金38400元； 十、一次性伤残就业补助金192000元。 被申请人辩称：第一， 劳动法》第五十条， 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条， 《工伤保险条例》第三十三条之规定，参照《广东省工资支付条例》第十条， ...
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