工伤期间单位不发工资 -案例分析搜索

工伤案件处理相关程序

、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不及时申报者，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断行政复议。三、职工因工伤医疗期间的待遇： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...

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工伤事故案件的操作流程

、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不及时申报者，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断行政复议。三、职工因工伤医疗期间的待遇： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...

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工伤人员不可忽视劳动能力鉴定

—４级人员因工致残完全丧失劳动能力，职工的定期伤残抚恤金和护理费标准，则根据本市上年度职工工资增长的一定比例每年调整一次。 ? 《办法》规定５—６级工伤用人单位向劳动保障行政部门提出申请。用人单位?不包括机关、事业单位和社会团体与有关当事人对是否属于工伤有争议的，可自２００５年４月１日起的一年内， ...

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未为职工参保，工伤待遇单位赔

在内的社会保险。王某的工作内容属于房产公司业务的组成部分，房产公司每月为王某发放工资。双方口头约定王某月工资标准为3000元。9月10日王某工作中发生伤害，《工伤保险条例》第60条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。而该条例第 ...

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工伤保险待遇

工伤保险基金支付。2、停工留薪期在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按因公出差标准报销。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生之日起三个 ...

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赵某某与某某单位关于工作期间患癌症索要医疗赔偿、加班费等劳动纠纷案件

的医疗费用均有自己负担。根据法律规定，某某某单位拖欠赵某某工资、未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险、单位不支付加班费用、未缴纳社保导致无法报销医保等和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出 ...

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社会保险缴纳：少交或者不交社保

事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《北京市基本医疗保险规定》第五十八条用人单位不按照规定 ...

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工资构成、工资支付详解

工资。劳动者在法定休假日期间或者按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，应当视为提供了正常劳动，不得拒付劳动者工资。2、如果用人单位不签订劳动合同，根据《没有为其办理医疗、养老保险。后原告多次要求补齐工资、签订劳动合同、支付医疗和养老保险、办理工伤保险未果，于2008年5月20日申请仲裁，明光 ...

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借调员工被拖欠工资及违反生育政策下的生育津贴

保险条例》第41条第3款也规定，职工在借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险责任的主体仍然是原用人单位。但如果有以下两种情况需要注意：（1）对该约定发生争议的，应当将借调单位和劳动者作为劳动争议的当事人，用人单位不作为劳动争议的当事人。 2、如何认定子公司抵扣张某工资行为的性质虽然子公司与张某不 ...

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员工发生工伤后如何应对二

补助标准的70％。 2、要求：住院期间。（三）食宿交通费：第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2 和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪：第31条 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月 ...

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