1 0月2 4日至2 0 1 2年4月2 7日期间的住院伙食费；第六，应按5 0元／天计算申请人2 0 1 1年1 0月2 4日至2 0 被申请人未为申请人参加工伤保险。 关于申请人月工资标准问题。申请入主张申、被双方约定申请人月工资为4 8 0 0元，申请人每天工资与同事陈谷平的工资一样为1 6 0 ...
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的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。 三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金 。 职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按 ...
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的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。 三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金 。 职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按 ...
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核算。企业属于特殊行业，如建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等，依据人社部《部分 单位环境极容易发生事故，因此企业应当作出预防措施，解决入职一月的工伤保险真空期。 对如何解决“工伤缴费真空期”，笔者认为可以从以下几个方面处理： 1、 ...
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需要重新签 订劳动合同，亦不存在支付未签订劳动合同期间的双倍工资。从原告提交的工资表来看，原告加班属客观存在的事实，宝桥公司应按法律规定支付原告加班工资。 十七条、第 三十条之规定，职工发生事故伤害后，应按法律规定由用人单位提出工伤认定申请，或者由职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内 ...
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13500元； 二、公司支付黄某某2014年10月29日至2014年11月12日期间工资723元； 三、公司支付黄某某一次性伤残补助金差额5512元； 四、公司支付 的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。 所以，黄某某停工留薪期每月的工资按照3375元 ...
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可以安装假指。原告受伤期间，鼓楼医院支付王某每月工资500元至2008年12月，并预支医疗费19000元。2010年7月，原告王某曾因工伤待遇等争议提起劳动仲裁 厂，育有儿子王成、女儿王某，现居住在苏山办事处，应接城镇户口计算2人的被抚养人生活费14357 元；6、提供2008年11月、12月购北京优 ...
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。后经人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理的北京市 级的赔偿标准？15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、 ...
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。后经人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理的北京市 级的赔偿标准？15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、 ...
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。后经人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理的北京市 级的赔偿标准？15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、 ...
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