连带责任，也不是按份责任，而是各自承担各自的责任。交通事故仅是引发医疗行为的原发性疾病，交通事故是否赔偿，赔偿多少与本案医疗损害赔偿纠纷无关；残疾 请求驳回上诉，维持原判。 本院认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第三条第二款规定；“二人以上没有共同故意或者共同过失，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-661317.html -了解详情
归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条对雇员从事雇用活动受侵害时雇主及第三人等的责任承担进行了规定。从该法律条文可知，雇佣合同履行中所生风险由雇主按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-557250.html -了解详情
归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条对雇员从事雇用活动受侵害时雇主及第三人等的责任承担进行了规定。从该法律条文可知，雇佣合同履行中所生风险由雇主按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-556200.html -了解详情
纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。 B、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的 ，即作为原告、被告或者第三人参加诉讼。 三、如何界定劳动者对用人单位的责任 *法条链接* 第一，《劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-367192.html -了解详情
保定律师代理的责任保险合同纠纷案本案《民事起诉状》：民事起诉状原告：***，男，19**年*月*日出生，汉族，住保定市满城县**乡***村*区**号。被告：中国人民 高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。 ...
//www.110.com/ziliao/article-273522.html -了解详情
不得超过11个月。由此可见，对未签订无固定期限劳动合同双倍工资的支付上限问题，最高院的司法解释意见也倾向于11个月。[4]本案二审法院从保护弱势群体 运用法律思维进行辩法析理，又需要均衡弱势群体的切身利益和用人单位的责任承担，以期达到法律效果和社会效果的统一。本案例由北京市第一中级人民法院王忠提供版权 ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
点左右）外出回家吃饭返回上班途中发生交通事故而导致右侧股骨颈骨折、腰椎骨折，交通事故责任认定肇事轿车驾驶员全责，李某无责，但用人单位以李某值班期间外出违规 认定部门内部意见也不统一。 该武汉劳动案中李某受伤最终被工伤行政部门认定了工伤，后单位不服提起了行政复议，且行政复议决定维持了认定工伤的结论。 ...
//www.110.com/ziliao/article-924161.html -了解详情
判决书文号：（2019）桂0108民初4002号民事判决书。为了保护当事人的隐私，在征求我方委托人同意的情况下，发布该真实案例，以供广大劳动者、用人单位参考和 友，职务董事长。【案情简介】于某某因劳动关系、工伤医疗费等问题与用人单位广西正广清洁服务有限责任公司劳动争议，于某某于2018年12月20日向 ...
//www.110.com/ziliao/article-830614.html -了解详情
《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》（渝府发【2012】22号，以下简称《实施办法》）有关规定 保险待遇支付问题通知如下，请遵照执行。用人单位及其职工按规定参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的，由于第三方责任造成工伤（亡），治疗工伤的医疗费不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-499888.html -了解详情
2016年3月28日，人社部在关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中对达退休年龄人员工伤认定问题做了新规定，规定了两种情形可以认定 基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 (二)用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-800799.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务