XXX煤矿。原告秦XXXX、董XXXX、董某某与被告璧山县XXXX煤业有限公司XXXX煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员XXXXX独任审判， 》第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条之规定，判决如下：驳回原告 ...
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留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费：3787×80%×住院月数法律依据 的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的 ...
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薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费：3787×80%×住院月数法律依据 的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的 ...
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留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费：3787×80%×住院月数法律依据 的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的 ...
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留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费：378780%住院月数 法律依据： 的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的 ...
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职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的 或没有能力赔偿的怎么办？130．使用童工造成伤亡的，应如何赔偿？附件：工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本）因工死亡赔偿协议书劳动争议和解协议书 ...
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工伤认定申请后，于2008年10月29日对长春市某装潢工程有限公司下达了《工伤认定调查通知书》，限长春市某装潢工程有限公司于2008年11月28日前提供证据和 医疗补助金和伤残就业补助金标准的复函》和《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）的通知》之规定，裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马某一次性 ...
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鑫律师的积极帮助之下调取了能够证明双方存在劳动关系的证据，并成功申请认定工伤。后经过申请，淄博市劳动能力鉴定委员会于2014年11月作出《劳动能力鉴定结论 不再有加班行为，用人单位仍然应当以劳动者工作期间的工资福利待遇作为基准来支付工伤职工停工留薪期工资福利。根据申请人郑**的入职时间，用人单位应当向 ...
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十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。根据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》规定，申请人的停工留薪期为2009年11月26日至2010年3月26日， ...
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十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。根据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》规定，申请人的停工留薪期为2009年11月26日至2010年3月26日， ...
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