谁来担？出差受到人身伤害谁担责？何时提出工伤申请？工伤认定时效起算时间如何确定？这一系列涉及工伤认定的问题关乎每位职工及用人单位。而且，随着经济 承担举证不能的不利后果。参照重庆市沙坪坝区人民法院（2017）渝0106民初544号一审工伤保险待遇纠纷案例来看，该男子在凌晨上班途中遇车祸，如非因本人主要 ...
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来源原因在此就谢谢你们这些这么配合（我们律师）的用人单位了哦=w=。申请工伤认定的材料主要分两块：一个是劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明；一个 。二、劳动能力鉴定。题中所讲的“伤残定级”“几级伤残”这个表述并不准确，工伤案件中应当叫做“劳动能力等级”，区分与一般的人身侵权的“伤残等级”是不同的， ...
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认定为工伤。至于原告提出回避问题，因本案的经办人员与工伤认定的申请人和被申请人均没有利害关系，故不存在回避问题。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。第三 情形从形式上看存在冲突的情况下，如何正确理解兜底条款的立法本意的问题。一、首先列举应该认定工伤的情形，《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定，职工 ...
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，甚至在工地张先生连一个熟悉的人都没有，面对如此多的困境，张先生如何申请工伤来维护自己的权益呢？正文：上班才两天，在工地摔成重伤2009年10 社会保障局，劳动部门审查了协议后认可了张先生与项目部的劳动关系，受理了张先生的工伤认定申请，2010年4月6日，郑州市金水区人事劳动和社会保障局下达工伤认定书 ...
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这么长的时间，被申请人并没有履行其用人单位的职责即对申请人的意外伤害进行工伤认定的申请等，只是支付医药费用到了2009年4月份，以后就不再支付任何的费用。 却要面临终生瘫痪在床、生活不能自理的凄惨生活，这让原本就困难的家庭如何承担如此重大的变故及负担？原本还以为用工单位会承担相应的责任，可是被申请人的 ...
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认定为工伤。至于原告提出回避问题，因本案的经办人员与工伤认定的申请人和被申请人均没有利害关系，故不存在回避问题。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 第三 从形式上看存在冲突的情况下，如何正确理解兜底条款的立法本意的问题。 一、首先列举应该认定工伤的情形，《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定，职工 ...
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，张正梅救死亡。第三人王国华于2007年10月24日向被告东台市劳动和社会保障局申请工伤认定，被告于2007年11月2日受理了第三人的工伤认定申请， 至48小时，以延缓死亡的时间。于是如何界定48小时就成为司法实践中的难点问题。 笔者认为，对48小时内抢救无效死亡的工伤认定的界定标准主要有三个方面：一 ...
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李某某签订书面劳动合同，也没有为李某某缴纳社会保险费，在李某某申请工伤认定要求石材公司支付工伤待遇时，该石材公司却称李某某没有在该公司上班，也不 的工伤待遇。可见，劳动关系的确认对工伤赔偿纠纷的重要性，那么如何在没有签订书面劳动合同的情况下认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系呢？ 一、劳动者与用人单位 ...
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人力资源和社会保障局 申请人对被申请人于2010年6月21日作出的工伤认定决定不服，向县人民政府申请行政复议。 周某（系莫某之夫）系该县某塑料厂职工， 场所内，因工作原因受到事故伤害的”。 二、程序和实体层面皆存在瑕疵时应当如何处理 一方面，在案件实体和程序方面都存在问题的情况下，选择从程序问题入手对 ...
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先生的妻子赵女士向北京市朝阳区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，社保局作出《工伤认定结论通知书》，认定刘先生的死亡属于工伤。小红门印刷厂不服，提起诉讼，认为刘 ，即不符合第16条规定的法定排除工伤认定的三种情形，因此，刘先生遭遇车祸依法应当认定为工伤。第三个层次，如何认定被告一方提出的刘先生是私自外出 ...
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