某无责任。经该大队调解,责任方对李某进行了民事赔偿。2014年7月16日,李某向分宜县人保局申请工伤认定,该局依法予以受理,并作出了李某为工伤的 享受养老保险的劳动者,与用人单位之间能否成立劳动关系,并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见,第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第(二)项 ...
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某无责任。经该大队调解,责任方对李某进行了民事赔偿。2014年7月16日,李某向分宜县人保局申请工伤认定,该局依法予以受理,并作出了李某为工伤的 享受养老保险的劳动者,与用人单位之间能否成立劳动关系,并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见,第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第(二)项 ...
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某无责任。经该大队调解,责任方对李某进行了民事赔偿。2014年7月16日,李某向分宜县人保局申请工伤认定,该局依法予以受理,并作出了李某为工伤的 享受养老保险的劳动者,与用人单位之间能否成立劳动关系,并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见,第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第(二)项 ...
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权益,那么,第二款对用人单位不依法履行申请义务时受伤职工及直系亲属等可在1年内直接申请工伤认定的规定则是一种法律授权,在于最大限度地保障受伤职工的合法权益 ,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。因此,宣告死亡符合工伤申请起算点的证明标准。 (3)工伤认定申请时效应最大限度地保障受伤职工的合法 ...
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,经抢救无效死亡。经玖龙纸业申请,被告于2010年8月16日作出《工伤认定决定书》,认定杨某死亡属因工死亡,并于2010年8月26日向玖龙纸业 保险条例)的决定》施行后才送达就适用新的赔偿标准,导致同一工伤事故认定阶段和待遇计算阶段法律适用的不统一。 从价值衡量的角度分析前述三种观点,必须明确《工伤 ...
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读者问:我爱人在一家私人企业打工,2010年3月份在工作中从6米高的建筑设施上摔下来,造成3级伤残。事故发生后用人单位给予积极治疗,承担了 ,导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的,企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任,至于赔偿标准,应包括依工伤待遇计算的数额再加有关费用。 ...
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相应的赔偿。但打工者要想得到这一赔偿,就必须先要进行工伤认定,然后再通过劳动能力鉴定确定赔偿标准。 据丰台区负责工伤认定的工作人员介绍,根据对近几年案例 认定的打工者都没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下,打工者就必须要提供相关的证据,如工作证、出门证、考勤表、工资表、在职工友证言等。在这些证据中 ...
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的终审判决。 【法理分析】 分析该案件的焦点在于何为工伤、工伤的认定标准为何,以及拒绝治疗对工伤认定的影响力何在,故分析本案需要梳理如下线索: 前提 ,导致劳动者与用人单位之间关于工伤认定和赔偿问题的纠纷日益升级,二者在保护自身利益的过程中需要注意如下事项: 1.从劳动者的角度看,劳动者在工作过程中 ...
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新型农村社会养老保险待遇后,与用人单位仍可形成劳动关系,不能成为除却工伤认定的理由。【案情】原告(上诉人):重百彭水超市。被告(被上诉人):彭水县 关系,进而不能予以工伤认定和享受工伤待遇,因为,享受工伤待遇的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系,否则只能按照一般的人身损害予以赔偿。而现实生活中, ...
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,陈鹏将单位告上法院,要求按工伤待遇赔偿医药费、伤残赔偿金等4.9万余元。日前重庆市第一中级人民法院终审认定,陈鹏的工伤认定于法无据,不予支持。2012年11 以致下班途中觉得很累,这才在骑车时摔倒。他认为,公司应该参照工伤的相关标准,对他进行赔偿。公司方则认为陈鹏当时到公司来只是临时代班,其回家路上 ...
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