，能否申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，我国行政复议法和行政诉讼法虽未明确规定，工伤保险条例第五十五条也未将其列入行政复议和行政诉讼的范围，但根据《 的证据及调取的证据作出是否为工伤的认定。除因法定事由，工伤认定部门不能随意中止工伤认定程序，即工伤认定部门在作出中止工伤认定时，只能依据法律和行政 ...
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日内提出，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工(或者其直系亲属、工会组织)申请的时限为1年。从这里看，超过时限确实 由该用人单位负担。”此款针对用人单位违反工伤认定申请的法定义务作出了惩罚性规定，更加强调了用人单位对申请工伤认定程序的重要性和不依法申请的法律后果。对于 ...
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等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。那么职工发生工伤时，工伤认定程序应该如何走？看了下图你就懂了！附：《工伤保险条例 。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 ...
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元，由被告XX市劳动局负担。工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的基础，而提出工伤认定申请是启动工伤认定程序的前提。《工伤保险条例》第十七条第二款 性和隐蔽性，与2004年6月被上诉人在工作时发生的事故具有因果关系。鉴于涉案工伤事故发生时伤害后果尚未实际发生，伤害结果发生后经医生确诊证明确系因涉案工伤 ...
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王某的任何证据材料，要求深圳A公司答辩。 深圳A公司委托何带勇律师代理工伤认定程序的答辩，在了解相关案情后，经何带勇律师指导，A公司取得了王 工伤认定。 福田区人民法院采纳A公司的意见，判决撤销深圳市人力资源和社会保障局的工伤认定。 王某不服，向深圳市中级人民法院提出上诉，但二审维持原判。 何带勇律师 ...
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保险行政案件若干问题的规定》第七条： 以下情形耽误申请时间的，不计算在工伤认定申请期限内： 1.不可抗力； 2.人身自由受到限制； 3.属于用人单位原因； 4.社会保险 待遇，李某申请强制执行，法院执行时合作社提出其并非李某的用人单位，人社局作出的工伤认定程序违法。 人社局审查后撤销了对李某作出的工伤 ...
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相冲突，不仅与现实需求不符，更增加了劳动者不必要的举证负担。 3.从工伤认定程序的阶段划分来看。按依法行政原则，行政机关行使行政职权需按相应法定步骤进行 、社会保险行政部门对证据材料的调查核实等实体性处理阶段，行政机关才能作出是否为工伤的认定。故在程序性的申请、受理阶段，其审查标准应为形式审查。本案中 ...
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相冲突，不仅与现实需求不符，更增加了劳动者不必要的举证负担。3.从工伤认定程序的阶段划分来看。按依法行政原则，行政机关行使行政职权需按相应法定步骤进行 、社会保险行政部门对证据材料的调查核实等实体性处理阶段，行政机关才能作出是否为工伤的认定。故在程序性的申请、受理阶段，其审查标准应为形式审查。本案中， ...
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工伤的决定。明明还未刷考勤卡，怎么算是已经进入工作场所了呢！对于人社局的认定，服饰公司不服，遂向法院提起了行政诉讼。服饰公司认为，其工作场所是在二楼和 在上班途中违规翻越卫围栏时受伤，且跌倒是其穿鞋不当，仅系主观推测，在工伤认定程序及诉讼中均未提供有效的证据证明，故对其主张法院不予支持。最后，法院驳回 ...
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的诉讼请求。 塑业公司不服，向武汉市中院提起上诉。武汉市中院认为，在工伤认定程序中，塑业公司虽然提供了第三人王刚与万某之间有过矛盾 不能的法律后果。 今年8月，武汉市中院二审驳回上诉，维持原判。泰安劳动工伤维权律师 鹿林律师 13562803686 与同事因琐事发生扭打 刘洋系武汉一物业管理有限公司 ...
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