从2009年8月起至遭遇交通事故时止在原告单位工作，双方未签订劳动合同。关于被告在原告公司受伤前12个月的月平均工资问题，被告口头主张每月为2700元，原告不予认可 年9月的工资表。原告辨称按照惯例只提供6个月的工资表。另查明，原告未为被告参加工伤保险。本院认为：被告因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险 ...
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与劳动者约定两次以上的试用期。 3）用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期。 4）用人单位在劳动合同中仅 员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人 ...
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《劳动合同法》四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 标准的规定（二）》第八十四条[职务侵占案（刑法第271条）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至 ...
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王给记者描述了当时的情形。在签约的前一天，他们其中一个负责人说前三个月试用期不给工资，当时我觉得公司这样做很不合理，我虽然没有毕业，但已经呆过好几家公司 讲，毕业这一年自己做过不少工作，但由于种种原因都没有做长。试用期，回回应聘时都得面对，时间有长有短，短则一周长则三个月左右，经常会遇到试用期用人单位 ...
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。太平洋财保徐州中心支公司辩称交强险合同明 确约定，车辆在维修期间出现的事故，保险公司不予赔偿的主张无事实依据，亦不符合交强险的设立宗旨，不予采信。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人 对定作、指示或者选任有 ...
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，陆敏不负事故责任。 意外发生后，保险公司立即开展工作，经过调查取证认为符合理赔条件。可有一点难倒了他们：理赔款该给谁这份保单的被保险人是陆敏， 丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。只有具备这三个条件，保险金才能由被保险人的继承人继承，否则应由保险受益人享有。两人同时死亡，不能由国外的法律来 ...
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，陆敏不负事故责任。意外发生后，保险公司立即开展工作，经过调查取证认为符合理赔条件。可有一点难倒了他们：理赔款该给谁？这份保单的被保险人是陆敏， 丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。只有具备这三个条件，保险金才能由被保险人的继承人继承，否则应由保险受益人享有。两人同时死亡，不能由国外的法律来 ...
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小宋是徐州某商场员工，在商场负责置业顾问的工作。2018年10月，小宋和商场签订了《劳动合同》，约定试用期三个月，每月工资4000元。可是试用期刚满，小宋就 招聘员工是为了给商场创造收益，小宋刚来就怀孕，并未给商场发展带来任何贡献，商场还为其交了几个月的保险，商场也不是慈善机构，如果员工都像小宋这样 ...
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元17年20%2人）；精神损害抚慰金10000元；误工费：88075元（25个月3530元／天）；护理费：29952元（住院96天147元／天＋出院后 了原告。原告之伤情属实，但其与原告均是XXXX公司员工，XXXX公司给员工都投保了工伤保险，后来XXXX公司在支付原告全部的医疗费用的同时，另外赔偿了 ...
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