劳动合同的内容和订立手续都要严密[案情介绍]黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业，医院领导 黄某的学习是合法的，应得到用人单位的支持和鼓励。但是，用人单位应与其签订协议，写明学习的性质是否占用一定的工作时间，同时也写明学习期间的待遇及学成后 ...
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劳动合同的内容和订立手续都要严密[案情介绍]黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业，医院领导 黄某的学习是合法的，应得到用人单位的支持和鼓励。但是，用人单位应与其签订协议，写明学习的性质是否占用一定的工作时间，同时也写明学习期间的待遇及学成后 ...
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劳动合同的内容和订立手续都要严密[案情介绍]黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业，医院领导 黄某的学习是合法的，应得到用人单位的支持和鼓励。但是，用人单位应与其签订协议，写明学习的性质是否占用一定的工作时间，同时也写明学习期间的待遇及学成后 ...
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认定书，小李受伤因打扫卫生与小王起争执后造成的，不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。2009年10月23日，小李又 不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。三看受害人的行为 ...
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劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214）,该文本依据现行的法律、法规和建设施工实务中的交易惯例制定的，属于推荐使用文本。劳务分包企业应优先选择 的工作任务为期限的形式比较适合；二是工作内容和工作时间问题上，对部分工种岗位实行综合计算工时工作制比较适合；三是在签订劳动合同前必须明确告知劳动 ...
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15日至2010年1月19日期间实行不定时工作制。原审法院认为：原告入职被告处工作，双方建立劳动关系。本案争议焦点一，被告是否需要向原告支付2009年7月15日 身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保障；（八 ...
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和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为 ， 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 ， 职务（ 法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例 ...
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或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八 劳动关系。同时此合同依然是劳动合同，只是属于不完整的劳动合同，仍然约束劳动者和用人单位，仍然保护《劳动合同法》规定的劳动者权利。 劳动合同缺乏必备条款并不等同于用人 ...
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： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律 ...
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，书面劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及法律、法规规定应当纳入 ，二者是有明显区别的。根据劳动合同法的规定：“集体劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动 ...
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