工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤;二,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。本案员工李某正常下班后在家中 《工伤保险条例》规定的事故伤害是伤害行为发生时间还是指伤害结果发生时间必须在工作时间内,所以李某家属要通过劳动局认定工伤的有难度,劳动部门往往以不是在 ...
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局申请工伤认定。当时,该局认为:王建群发病时并未从事往火炉中放炭和取炭的工作,而是在烤火,不能认定为工伤。故作出非工伤认定结论通知书。 徐翠花不能 ,按照我国《工伤保险条例》第15条的规定,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。而本案中,王建群的工作 ...
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人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书,认定陈大在上班期间突发疾病,经抢救无效死亡视同为工伤。陈大亲属遂向萍乡市某社会保险管理局申请给付陈大的工伤保险待遇, 二。陈大尽管存在假冒他人名义的过错,但在本案情形中,陈大系在工作岗位突发疾病死亡,假冒他人名义与突发疾病的风险不存在逻辑关联,不应当将该过错作为 ...
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人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书,认定陈大在上班期间突发疾病,经抢救无效死亡视同为工伤。陈大亲属遂向萍乡市某社会保险管理局申请给付陈大的工伤保险待遇, 二。陈大尽管存在假冒他人名义的过错,但在本案情形中,陈大系在工作岗位突发疾病死亡,假冒他人名义与突发疾病的风险不存在逻辑关联,不应当将该过错作为 ...
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的原因,船员24小时(少数时间上岸外)都在船上的特殊性,决定了难以排除工作原因系近因之一。 3.就船东作为被保险人的合理期待原则考虑 合理期待原则是指合同 责任依照保险合同予以赔付。依照《工伤保险条例》的规定,在工作岗位患病死亡或者患病后48小时内死亡的都属于工伤,因此即使船员在船上患病后上岸,只要在 ...
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令平安财险福建分公司支付保险赔款30万元。 裁判 厦门海事法院经审理认为,林某的死亡根据查明的事实,完全可能系由于死者生前劳累、情绪激动、精神紧张而诱发猝死, 依照保险合同予以赔付。依照《工伤保险条例》的规定,在工作岗位患病死亡或者患病后48小时内死亡的都属于工伤,因此即使船员在船上患病后上岸,只要在 ...
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有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益 一审判决撤销成武劳函[2002]23号伤亡性质认定,责令成都市武侯区劳动局对何龙章死亡性质重新认定正确。据此,成都市中级人民法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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待遇的状态下,长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理,坚持了在工作岗位上受伤的要求,最早的工伤待遇法规是1951年2月26日政务院 判决撤销成武劳函[2002]23号伤亡性质认定,责令成都市武侯区劳动局对何龙章死亡性质重新认定正确。据此,成都市中级人民法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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双方均不服判决,提起上诉。患方认为市医院应当承担90%责任。市医院认为,患者死亡后,家属不同意尸检,本案鉴定意见结论依据不足;患者已认定工伤获得赔偿, 依据《工伤保险条例》等法律法规之规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。工伤保险是为了保障员工在工作 ...
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上用人单位应当举证证明实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的合理性。对于劳动者的工作岗位确实具有不定时工作制或者综合计算工时工作制的特点、依据标准工时计算加班工资明显 工作职责而感染新冠肺炎或者因感染新冠肺炎而死亡,经依法认定为工伤的,应当享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位 ...
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