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、居住,其经常居住地和主要收入来源地均为城市的,按当地城镇居民的相关标准计算有关损害赔偿费用。 二、关于婚姻家庭纠纷案件 16、如果婚姻一方当事人起诉与对方离婚 问题处理意见》第15条的规定,按劳动者的工作年限一年支付两个月的劳动者申请仲裁前12个月月平均工资计算损失;因用人单位原因无法补办、补缴的, ...
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、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。3、经济补偿金分段计算在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济 因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的, ...
//www.110.com/ziliao/article-461145.html -了解详情
分公司。负责人成某某,经理。委托代理人黄某,上海沪铁长途客运有限责任公司工作人员。被上诉人(原审被告)上海沪铁长途客运有限责任公司。法定代表人陈某某,董事长 ",并领取了经济补偿金,根据规定,新用人单位计算经济补偿金的工作年限时,不再计算原用人单位的工作年限。由于"买断工龄"的原因,双方的劳动关系时间 ...
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的,把没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间也看作缴费年限,在计算养老保险待遇时,将缴费年限与视同缴费年限合并计算。其作用,一是与实际缴费年限合并 中有明确用工记载来证明。 “因此,自吴女士参加工作之日至养老保险制度建立时的连续工作年限应该视同缴费年限,不需要补缴养老保险费用。”单律师指出,吴女士 ...
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和1个月工资的代通金。张某不服提请劳动仲裁,要求按照月工资10000元和工作年限支付经济补偿金。庭审纪实: 庭审中公司出具了考核制度和考核指标,及张某 的相关证据都予以认可。只是经济补偿金的数额提出异议。公司对经济补偿金也无法提出计算标准和依据。 仲裁认为既然张某对公司提供的不能胜任的相关证据予以认可 ...
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第一种意见认为,本案经济补偿的计算年限为五年。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资 中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,本案经济补偿计算的起算点为2008年1月1日,到2012年3月31日终止,总计四 ...
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日平均工资支付误工费和陪护费;判令籍田卫生院按人均寿命70岁的剩余年限计算并一次性支付高晓惠的续医费用。 四川省高级人民法院认为,原审判决以成都市上一年 权益。 工资是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。日平均工资即劳动者平均每工作一天应得的报酬。劳动和社会保障部2000年3月17日发布并实施的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-132795.html -了解详情
日平均工资支付误工费和陪护费;判令籍田卫生院按人均寿命70岁的剩余年限计算并一次性支付高晓惠的续医费用。 四川省高级人民法院认为,原审判决以成都市上一年 权益。 工资是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。日平均工资即劳动者平均每工作一天应得的报酬。劳动和社会保障部2000年3月17日发布并实施的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-132341.html -了解详情
日平均工资支付误工费和陪护费;判令籍田卫生院按人均寿命70岁的剩余年限计算并一次性支付高晓惠的续医费用。四川省高级人民法院认为,原审判决以成都市 权益。“工资”是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。“日平均工资”即劳动者平均每工作一天应得的报酬。劳动和社会保障部2000年3月17日发布并实施的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-57449.html -了解详情
公司辞退员工补偿金的计算方法1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不 支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-760768.html -了解详情
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