证与汽车用品公司协商解决其工伤待遇问题，但却遭到拒绝，公司还说要给其安排工作。可一个缺了一条胳膊、被认定为完全丧失劳动能力的人又如何工作呢？此时 于9月27日公开开庭审理。正当我们紧锣密鼓地收集证据准备开庭之前，却突然发生了一件十分出人意料的事情：2001年8月25日，由于一个偶然原因，S从当天的一张 ...
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证与汽车用品公司协商解决其工伤待遇问题，但却遭到拒绝，公司还说要给其安排工作。可一个缺了一条胳膊、被认定为完全丧失劳动能力的人又如何工作呢？此时 于9月27日公开开庭审理。正当我们紧锣密鼓地收集证据准备开庭之前，却突然发生了一件十分出人意料的事情：2001年8月25日，由于一个偶然原因，S从当天的一张 ...
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场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人 。 （四）、护理费 1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会 ...
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蓝色三轮汽车超越二轮摩托车时发生刮擦，造成摩托车行驶不稳，发生事故。上述证言能相互印证，人社部局以单方事故为由作出不予认定工伤的事实不清，应予撤销。 认定工伤的结果，本案中对新出现的证人证言如何处理是案件走向的关键。笔者认为可以通过以下三种途径解决：1、交警部门对此次交通事故重新进行调查，依据调查结果 ...
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赔偿采取的是过错责任原则。“农民工”遭受事故伤害，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤的情形（除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀），经认定为工伤的， 该条规定确认与发包方或者分包方之间事实劳动关系呢？答案显然是否定的，《全国民事审判工作会议纪要》（法办[2011]42号）第五十九条对此作出了明确规定 ...
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一次性给付 最高人民法院民一庭意见 根据《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权利的规定和《工伤保险条例》第三十三条关于职工因工致残被鉴定为一级至四级 关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》认为，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平 案情 李某系金湖某公司员工，2011年3月16日应聘到该公司工作，2011年3月17日，李某在工作过程中致 赔偿款5400元，并于当日交付。2012年1月10日，李某的工伤被淮安市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级。2012年5月15日李某向劳动部门申请仲裁，要求某 ...
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要尽最大的努力去争取。陈某在一家钢业有限公司工作，没想到天不尽人意，在工作一个月后，陈某就在工作中被热钢烫伤左小腿。之后，陈某分别在上海九院 安装假肢费请求没有法律依据，而一次性工伤长期待遇过高，所以拒绝了陈某的要求。 我们近日邀请广东正大元陈裕琪律师来看看此事该如何解决，陈某能否获得相应的赔偿？她 ...
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导语： 家住郑州市高新技术开发区的毛师傅，2009年9月在车间工作时，不慎左手三根手指被碾压成粉碎性骨折。没有任何证明劳动关系的证据，公司为了逃避责任，毛 向保险公司办理了理赔，并且向保险公司出具了一份毛师傅的 工伤证明书，这个意外的发现为案件带来了新的转机。 2010年6月11日，律师带着从保险公司 ...
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意识教育，作业人员的劳保用品、工具配备、人身保险、工伤保险等必须由新埠公司自行解决及办理。新埠公司作业人员进入龙昊公司工作现场从事工作时，应做到安全生产 的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中原告赖XX是在上班途中发生交通事故构成工伤，其受伤是被案外人骑车撞伤所致，并非是在用工单位龙昊公司 ...
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