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附:《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤) 原告诉称 机构的鉴定结论相对医疗机构的证明并没有明显优势。故我们没有理由否定医院对死亡时间作出的判断。当然,除非当事人能够提供证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的情形 ...
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保险行政案件若干问题的规定》中对此亦进行了明确,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为 属工伤的,将其视为工伤,这样想想是不是会释然一些?06工作时间工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤最高人民法院(2017) ...
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提起行政诉讼,请求撤销该决定书并责令重新认定。一审法院:张翼得并非在工作时间工作岗位突发疾病被送医疗机构经48小时抢救无效死亡,不能认定工伤一审法院认为,根据 工作,需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的,就不属于这一条规定的适用范围。本案中,张翼得在工作 ...
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,代秋燕系张海生之妻,张海生生前是北京铁路局石家庄工务段职工,从事汽车司机工作。2014年4月27日,因在单位值班时身体不适,于18点30分左右 ,一审法院认为,根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:“在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,该项规定了认定视同工伤 ...
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提起行政诉讼,请求撤销该决定书并责令重新认定。 一审法院:张XXXXX并非在工作时间工作岗位突发疾病被送医疗机构经48小时抢救无效死亡,不能认定工伤 一审法院认为, 紧急到医院进行抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的,就不属于这一条规定的适用范围。 本案中,张XXXXX在 ...
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提起行政诉讼,请求撤销该决定书并责令重新认定。一审法院:张翼得并非在工作时间工作岗位突发疾病被送医疗机构经48小时抢救无效死亡,不能认定工伤一审法院认为,根据《 的再审申请。案号:(2017)最高法行申3687号(当事人系化名)温馨提醒:工作时间得病后请切记,去医院!去医院!去医院!千万别回家啊!...
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决定书,决定认定乔XX于2011年8月6日因病死亡,符合“在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形,视同工伤。XX 从其发病初次诊断至死亡并未超过48小时。用人单位提出乔XX先后得到了两种疾病的观点仅是推测,无相关证据证明,另外如果一再强调职工只有达到不省人事的情况下 ...
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望家属、亲友理解合作。” 始兴县人民医院于2014年3月23日出具的《疾病诊断证明书》记载:“姓名:何庆华”“入院日期:2014-03-20”“出院日期:2014- 疾病死亡或者在四十八小时之内抢救无效死亡的;”明确了职工在工作时间工作岗位突发疾病在四十八小时之内抢救无效死亡的,视同工伤。本案何庆华 ...
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系城化公司机修车间职工,机修车间每天安排2名人员在值班室值班,负责日常白班以外时间的机械维修。城化公司对值班人员在值班期间是在企业内就餐还是可以回家就餐 条第一项规定:“职工有下列情况之一的,视同工伤:(一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。”从“视同工伤”的几个要件看 ...
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公司就向某死亡事故向区人社局申请工伤认定。律师解析何谓“突发疾病”?《工伤保险条例》并没有对疾病的种类和程度作出特别规定。据劳动和社会保障部关于实施《 分。同时,经人社局查证,医院确认11时和24时属于同一疾病。符合上述“在工作时间工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡”的情形。最后,区人社局 ...
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