条件以及整改期满不申请恢复从事该项业务的，应当依照本条第一款规定办理业务范围变更登记。第十五条 有下列情形之一的，由省人民政府司法行政部门依法撤销登记： 的，应当在开庭三日前将通知书送达司法鉴定人，并为司法鉴定人提供必要的费用和工作条件，保障司法鉴定人的执业权利、人身安全等合法权益。第五章 监督管理第 ...
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本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件），劳动合同继续履行，此种情况下，公司变更注册地址无需获得员工的同意，员工也无权要求公司解除 嘉定区法院认为：首先，公司搬迁导致员工上班路途遥远，直接影响到员工及其家人的工作和生活，从而发生了原劳动合同不能履行或不必要履行的变化；其次， ...
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合同无法继续履行的等。 （2）约定情形：在劳动合同中明确约定属于可以变更劳动合同的“客观情况发生重大变化”的情形。如用人单位分公司、代表处、部门撤销 的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。这给我们一个 ...
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，但在变更时房管所明知此房内有两个户口，却并未通知刘老太到房管所签字，属于工作失误。依据北京市公有住房的相关管理规定，不与共同居住人协商，公房内居住人私下单独申请 屋内。因大女儿户口不在诉争房屋内，且其另有住房，故其不符合承租人变更的相关条件。小女儿虽然户口在诉争房屋内，但是单位给其分有住房，因此也不 ...
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侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。 4.其他约定： 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训 情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并 ...
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变更原订合同。[案情分析] 本案的争议焦点是张先生是否可以连续工作满十年后在劳动合同履行中提出变更合同期限的要求？《劳动法》第二十条规定："劳动合同的期限 为无固定期限条款。[案情结果] 本案中，张先生虽然具备签订无固定期限劳动合同的条件，但张先生与公司协商一致签订了一份一年期的劳动合同，该份劳动合同 ...
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原订合同。[案情分析] 本案的争议焦点是张先生是否可以连续工作满十年后在劳动合同履行中提出变更合同期限的要求?《劳动法》第二十条规定："劳动合同的期限分为 具备签订无固定期限劳动合同的[案情结果] 张先生虽然具备签订无固定期限劳动合同的条件，但张先生与公司协商一致签订了一份一年期的劳动合同，该份劳动 ...
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侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。 4.其他约定： 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训 情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并 ...
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the worker. It shall set up a roll of workers for reference.0} {0第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与 ...
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试用期 12、试用期内用人单位是否享有任意解除权？ 对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效证明。否则，用人单位可能面临违法解除劳动合同的 能否得到相应的经济补偿金，则需根据具体情况确定。若只是在市区内的工作地点变更，以通勤不便为由离职，则不可要求经济补偿金。 33、劳动者组织罢工， ...
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