答：《社会保险法》第二十九条规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。（1）参保人员短期出差、学习 地负责审核、报销医疗费用。有条件的地区可经地区间协商，订立协议，委托就医地审核。（3）异地长期居住的退休人员在居住地就医，常驻异地工作的人员 ...
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年到苍山县某公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为其缴纳社会保险费。2011年6月，刘某因病住院，医疗费用约2万元。刘某要求公司报销，遭到拒绝。刘 单位未按规定为其缴纳基本医疗保险费，导致李某患病时不能依法享受医疗保险待遇，故其医疗费用应当由单位来承担，但仅限于由社保部门核定属于按规定可以报销的的 ...
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职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的行为。身为企业工作人员，利用报销旅费用之机，虚报冒领本单位22000元，这是利用了采购员这一特定职务上 在其领导已签字的报单上，虚加数字，采用的虚构事实，到财务报销时又隐瞒其真实出差支付费用的真相，采用的是隐瞒真相，这种欺骗的方法让对方陷入了错误的认识 ...
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XXX市退工证明，该证明显示：张XXX自2013年5月17日进我单位工作现于2013年8月31日合同终止。原告为被告缴纳了2013年5月至2013 原告支付。经区仲裁委委托XXX市奉贤区医疗保险事务中心核查，被告住院期间不可报销费用合计为12,540.86元。经审核，法院亦予以确认。 据此，依照《中华 ...
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30种重大疾病范围以内，全额给付10万元保额。意外医疗报销1万元/次(100%)，包括门诊报销，住院费用报销1万元/年(90%)，住院津贴给付50元/天(三天免赔 从上面的分析看来，笔者建议夫妇俩应考虑对财务影响的顺序来决定哪项工作应当优先准备，依次应该是意外保障、重大疾病保障、家庭现金积累。 张先生 ...
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和业务技能培训以及职业病危害监测等工作发生的费用。 工伤认定调查费、工伤预防宣传教育培训费要随发生随报销，严禁集中报销，突击支付。 第四章 基金 通知书》到定点机构配置更换。 辅助器具定点配置机构为工伤职工配置辅助器具的费用不得超出《河北省劳动和社会保障厅关于进一步完善工伤职工配置辅助器具有关问题的 ...
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的情况是这样的：外来务工人员马某从1999年起在上海的一家企业从事制钉工作，在工作期间，用人单位从未与马某签订书面劳动合同，也未能为马某依法完整缴纳 作出了“浦劳仲2009办字第7596号裁决书”，支持了吴某提出的关于马某因病住院期间的费用报销及工资主张，用人单位应向吴某支付近30000元的费用。像 ...
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因属跨区住院，贺正平无转诊证明，且未事先申报，其在益阳市中心医院的住院治疗费用报销比例下降10%。贺正平认为此系岳家桥镇卫生院未为其开具转诊证明所致，要求该卫生院补偿，被卫生院拒绝。贺正平欲搬走卫生院医生办公室电脑，被卫生院工作人员孔某出面制止。 后贺正平以孔某的行为致其病情加重为由，在卫生院又 ...
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因属跨区住院，贺正平无转诊证明，且未事先申报，其在益阳市中心医院的住院治疗费用报销比例下降10%。贺正平认为此系岳家桥镇卫生院未为其开具转诊证明所致，要求该卫生院补偿，被卫生院拒绝。贺正平欲搬走卫生院医生办公室电脑，被卫生院工作人员孔某出面制止。后贺正平以孔某的行为致其病情加重为由，在卫生院又 ...
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所称的任职期间应以屈某从J公司领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。2006年3月，J公司和屈某签订了《聘用合同》，约定 、中国工商业银行个人业务凭证等证据，均与其向屈某支付工资无关；“无锡研发中心工资”费用报销单，未附实际支付的证据；载有屈某工资5000元的“人员工资”支出凭单，无 ...
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