规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。 2002年7月25日6时 某开办的厂内上班时受伤的事实均无异议。原告赖某、马某以其所开办的工厂未取得营业执照,不属个体工商户的理由不能成立,其认为被告兰某伤残不受劳动法调整 ...
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工厂拖欠工资怎么办?员工可以主张哪些权利?搬厂该怎么赔偿?用人单位应当注意什么问题? 案例: 一、案情简介: 当事人杨某、李某等33名员工先后入 日的工资326662元;2、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工解除劳动合同经济补偿金476440元;3、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工2009 ...
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认为此证据属于工资支付凭证。而证据证人证言中,其他劳动者均表示申、被诉人存在劳动关系的事实。证据住院病历可以证明X为申诉人的住院联系人。证据整改指令书可以证明 时称,X是其妻子,负责发放工厂员工的工资。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以以下几点情形 ...
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某某向原审法院陈述:“我是某某工程有限公司的老板。苏州工业园区优美科汽车催化剂有限公司的工厂里门上的配件要拆除,因为我是为该公司做信息工程服务的,所以 在劳动关系的缔结及履行过程中,用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同,规避其应承担的劳动法上义务,故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-709908.html -
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操作;在有噪音、强光、辐射热和飞溅火花、碎片、刨屑的场所操作的工人,工厂应供给工人工作服、工作帽、口罩、手套、护腿、鞋盖、护耳器、防护眼镜、面具 劳动保护待遇的条件,他应当和其他电锯工一样,由企业发给所需的劳动防护用品。至于劳动合同中的约定试用期,它是企业和劳动者之间为了相互了解,考察企业对方是否符合 ...
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工厂内部承包受伤能不能认定为工伤?工伤和人身伤害怎么赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 申请人陶某于2016年3月 。现唐某要求确认2016年3月1日至2016年10月3日与被申请人存在劳动合同关系。 【仲裁裁决】 裁决确认申请人与被申请人2016年3月1日至2017年4 ...
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张总聘请陈剑峰律师代理该案。陈剑峰律师开庭以其造成公司重大损失,解除劳动合同合法为由进行答辩,意见被仲裁员全部采纳,仲裁驳回王某全部仲裁请求。王某不服 。5、张先生被开除工作案胜诉。张先生是北京市通州区一家国有企业某工厂的副厂长,在工厂工作很多年。2008年,因工作存在某些失误,被厂长以某种理由开除 ...
//www.110.com/ziliao/article-342340.html -
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数万元。公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失,解除劳动合同合法为由进行答辩,意见被仲裁员全部采纳,仲裁驳回王某全部仲裁请求。王某 。5、张先生被开除工作案胜诉。张先生是北京市通州区一家国有企业某工厂的副厂长,在工厂工作很多年。2008年,因工作存在某些失误,被厂长以某种理由开除 ...
//www.110.com/ziliao/article-271738.html -
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日前已下定单(保税库);3、2008年3月26日前已下定单(德国工厂);4、2008年3月26日协议已订待下定单;5、2008年3 合同法》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示,原告方共支出631 058元补偿金。(八) ...
//www.110.com/ziliao/article-621708.html -
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日前已下定单(保税库);3、2008年3月26日前已下定单(德国工厂);4、2008年3月26日协议已订待下定单;5、2008年3 合同法》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示,原告方共支出631 058元补偿金。(八) ...
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