到被告处工作，能够自由支配自己到被告处工作的时间。综上，虽然原告的工作在客观上增加了被告的利益，被告也默许了原告的行为，但是原、被告双方没有订立正式的 场所内的人员提供安全保障。根据本案事实，被告对于原告罗倩及妹妹罗素素利用寒、暑假及休息日到被告工厂和其母、被告正式职工吴玉荷一起从事产品包装工作这一 ...
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月8日上午11时许，在上班喷漆作业时不慎滑倒，头部摔在钢板上后掉入工厂的废水池中。之后，周某感到身体非常不适，便请假在家休息。3月9日下午 死亡符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。 二、程序和实体层面皆存在瑕疵时应当如何处理 一方面，在 ...
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竟被对方拉黑了，人财两空怎么办？最近很多网友来电咨询自己是否被骗，讲述的大致经历就是在网上交友平台认识了一个女朋友，为了证明爱她，一直要不断的刷礼物 礼物感觉被骗案例解析： 小王是一家工厂的数控技术员，平常的工作其实很轻松，但就是耗费时间，很长的时间内自己都因为没有时间找女朋友，这次过年回家，家里说媒 ...
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修正草案》规定，连续工龄应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日 ？法律并没有明确规定，个人认为不可以。 现实中年近六十在工厂上班的比比皆是，其发生工伤，不能享受正常的工伤待遇吗？ 我认为不能一概而论！ 第一，如果确实满足上述 ...
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在原告与客户签订合同并以该合同为依据向工厂下达加工单时，原告的计件提成工资即已产生。因为企业下达加工单即意味着原告作为销售员的工作已完成，余下的是 用人单位的劳动合同到期了，这时，用人单位就有可能与买方恶意串通，延缓货款回收的时间，并以此为由，不予支付劳动者提成工资，侵害劳动者权益。（4）员工与企业 ...
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，要求两被告承担连带赔偿责任。二、提供劳务者受害责任纠纷的特点提供劳务者受害纠纷案件，多数发生在一些小工厂、小作坊、农村自建房、装修、装饰等业务中，此类案件 ，定作人无须承担赔偿责任。在本案中，被告甲与乙不存在支配与服从的关系，被告乙独立招收工人自主完成工作，工作时间及安排较为松散，不受被告甲的约束， ...
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与阀门厂签订了劳动合同，期限是5年。1995年后，工厂效益严重滑坡，进行人员分流。在得到一定的经济补偿金后，王某于1995年9月同某市化工制品有限公司 合同的合意，这样也就缺乏订立劳动合同的基础，自然就更谈不上订立无固定期限劳动合同了。那种认为只要劳动者连续工作时间超过了20年，单位就必须订立无固定 ...
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与阀门厂签订了劳动合同，期限是5年。1995年后，工厂效益严重滑坡，进行人员分流。在得到一定的经济补偿金后，王某于1995年9月同某市化工制品有限公司 合同的合意，这样也就缺乏订立劳动合同的基础，自然就更谈不上订立无固定期限劳动合同了。那种认为只要劳动者连续工作时间超过了20年，单位就必须订立无固定 ...
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，要求两被告承担连带赔偿责任。 二、提供劳务者受害责任纠纷的特点 提供劳务者受害纠纷案件，多数发生在一些小工厂、小作坊、农村自建房、装修、装饰等业务中，此类 ，定作人无须承担赔偿责任。在本案中，被告甲与乙不存在支配与服从的关系，被告乙独立招收工人自主完成工作，工作时间及安排较为松散，不受被告甲的约束， ...
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与阀门厂签订了劳动合同，期限是5年。1995年后，工厂效益严重滑坡，进行人员分流。在得到一定的经济补偿金后，王某于1995年9月同某市化工制品有限公司 合同的合意，这样也就缺乏订立劳动合同的基础，自然就更谈不上订立无固定期限劳动合同了。那种认为只要劳动者连续工作时间超过了20年，单位就必须订立无固定 ...
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