不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：(一)误工时间。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般 律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。七、残疾用具 ...
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不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：(一)误工时间。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般 军律师：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。七、残疾用具费 ...
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。 第二十条 出差人员由接待单位统一安排伙食的，出差人员应在伙食补助费定额包干标准内向接待单位交纳伙食费。接待单位收取的伙食费用于抵顶招待费支出。 第五章 公 补助费和公杂费，回原单位按照上述差旅费规定报销；工作期间按照每人每天10元标准回原单位报销伙食补助费，不得报销住宿费和公杂费。现行到基层工作所 ...
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控制出差人数和天数。严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级或其他单位转嫁差旅费。 第二章 城市间交通费和住宿费 第五条 出差人员要按照规定等级乘坐交通工具和 等艰苦地区工作人员），往返的城市间交通费、住宿费、伙食补助费，按照差旅费标准报销。到上级单位挂职锻炼的，每人每天发放伙食补助费20元。长期驻村的 ...
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出差人数和天数。严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级或其他单位转嫁差旅费。 第二章城市间交通费和住宿费 第五条 出差人员要按照规定等级乘坐交通工具和 、西藏等艰苦地区工作人员)，往返的城市间交通费、住宿费、伙食补助费，按照差旅费标准报销。到上级单位挂职锻炼的，每人每天发放伙食补助费20元。 长期驻村 ...
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了那些工作，就可以知道上诉人是经常加班的。上诉人与被上诉人单位签订的是标准工时劳动合同，售后服务人员的工作是负责四平地区该单位售出的机器修理任务，一天到晚 10点以前支付10元加班费，工作到晚10点以后支付20元加班费，并以差旅费报销单的形式支付。基于以上事实和法律规定，二审人民法院应依法支持上诉人的 ...
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日至6月22日期间三个月的岗位工资6,000元、出差补贴4,500元及差旅费报销款550元。某某则表示张百炼是某某公司的总经理，其是张百炼在 ，故无法认定上述通知已视为送达某某，本院对上述证据不予确认。本院认为，关于工资标准问题，某某主张其月工资为6,000元，某某公司则主张每月工资2,000元加出差 ...
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。公司以需要招到人后才能离职，拖着不办理离职手续，并扣发赵某工资及差旅费报销。之后几个月，公司得知赵某在老家找了一份新工作，且同属于 ，需要长期出差和加班，且用人单位未依法安排调休或支付加班工资，社保按照厦门最低工资标准1700进行缴纳。因此，答辩人向公司人事提出离职并沟通办理离职手续和工作交接事宜， ...
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。庭审中，某公司就培训费用仅向仲裁委提交了双方均认可真实性的培训期间差旅费报销票据，金额共计1700元。 【审理结果】某公司支付张某工资2650元。 专业技术培训的情况下方才达成约定服务期的法定前提要件，而违约金的额度及分摊标准亦存在法律法规强制性规定；而只有通过双方签署协议这种形式，才能形成服务期及 ...
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9月份出差费用一事：如果原告的出差票据属实，并且未超出相应报销标准，我公司愿意给予报销。五、被告系与原告合法解除劳动合同，无须支付其经济补偿金 合同经济补偿27654.15元。五、驳回原告王**的其他诉讼请求。 对于原告主张的加班费，法院以原告未提交充分有效证据予以证明为由不予支持。差旅费，原告找被告 ...
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