八十四条,修改为:“当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出;二年后据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更,以及发现审判人员 的,裁定不予执行。第二百五十九条仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。 第二十八章司法 ...
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再审。 第一百八十四条当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出;二年后据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更,以及发现审判人员 的,裁定不予执行。 第二百五十九条仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。 第二十八章 ...
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下,企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服,在法定期内向人民法院起诉,这是劳动法第79条的规定 是民法保护的主要手段。现列举几种主要的合同制度保护方法,供企业参考。 ??(1)合作开发合同,是指当事人各方就技术秘密共同开发所订立的合同。合同开发 ...
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一名或一名以上的专家就仲裁庭要确定的具体问题向仲裁庭提出报告; (B)可以要求当事人一方向专家提供任何有关的资料,或出示或让他接触任何有关的文件、货物或其他财产 )只有按照本条第(2)和第(3)款的规定申请撤销,才可以对仲裁裁决向法院追诉。 (2)仲裁裁决只有在下列情况下才可以被第六条规定的法院撤销: ...
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内起诉的,人民法院对该劳动争议应当根据仲裁申请人申请仲裁的请求事项进行全面审理,而不是仅根据原告不服仲裁裁决的部分请求事项进行审理。依据民事诉讼“ 的答复中明确指出,劳动争议当事人对仲裁决定不服,向人民法院起诉的,人民法院在判决书、裁定书和调解书中不应含有撤销或者维持仲裁裁决确定的内容。由此可见,法院 ...
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,应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。四、劳动争议的仲裁 而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。九、劳动争议案件的回避制度回避,是指劳动争议仲裁委员会或者人民法院审判劳动争议的审判人员和其他有关人员,与案件有 ...
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之日起15日内向人民法院提起 诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。 第八十四条 因签定集体 失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十 ...
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不受司法干扰。本案的情况既然在《企业职工工伤保险试行办法》中有明确规范,仲裁裁决不适用正确的法律法规品除重合部分,应认定为适用法律、法规确有错误的 二、如果公司提出的异议已经超过申请撤销裁决的期限,法院可以根据《民事诉讼法》第213条第(5)项之规定,裁定不予执行,告知当事人另行起诉。 三、如果颜某 ...
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不受司法干扰。本案的情况既然在《企业职工工伤保险试行办法》中有明确规范,仲裁裁决不适用正确的法律法规品除重合部分,应认定为适用法律、法规确有错误的 二、如果公司提出的异议已经超过申请撤销裁决的期限,法院可以根据《民事诉讼法》第213条第(5)项之规定,裁定不予执行,告知当事人另行起诉。 三、如果颜某 ...
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或第三人。在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或维持仲裁裁决的内容。依此规定,人民法院对不服劳动仲裁裁决起诉到法院的劳动争议案件,是重新进行审理。 驳回起诉。 五、对劳动者申请仲裁,单位以诉讼时效进行抗辩,仲裁机构未予审查,且作出实体仲裁裁决的。在诉讼阶段当事人再次要求对仲裁时效进行审查的。法院应予 ...
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