元）。2015年3月31日，邓某某向北京市长安公证处申请保全某劳务公司在其官网上发布快递员招聘单位及条件的网页，花费公证费1000元。邓某某称其应聘的快递 某劳务公司承担责任。假设邓某某提供的证据都是真实的，但我方的员工没有一句是对女性就业的歧视。二、投递员是法律法规禁止女性从事的负重体力劳动。关于女 ...
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我们的信息“裸奔”？1.企业“内鬼”倒卖信息小李是一家移动营业厅的经理，一家催债公司的朋友请他帮忙查询指定人名下的手机号码，每条酬谢0.8元-3元。面对 而他，最终也受到了法律的严惩。无独有偶，被告人刘某是某快递公司信息部的员工，有权查询公司客户信息数据库。利用职务之便，自2012年3月至2014年6 ...
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大多数销售的产品都是来源合法的保健品，并非全无功效的产品；3、个别员工夸大产品功效的行为只是民事欺诈，而不构成诈骗罪。综合考虑全案证据，法院 机关无法逐一收集被害人陈述、支付凭证等证据。根据本案被害人的报案材料以及从相关快递公司和银行汇款单调取的交易数据记录等原始资料数据，法院依法认定本案被害人共计 ...
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解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，公司仅提供快递单并未提供苏小妹签收该快递的凭证，且经一审向申通快递 劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”，实践中大多数公司基于风险控制的要求，都会要求新入职的劳动者提供离职证明。如果用人单位不给 ...
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告知公司已经怀孕的事实，并附上医院检查证明。为了万无一失，建议用快递方式寄送，保存快递单，并要求快递公司给对方签收的回执。所谓书面，是为了保证正式与有据 勿因为公司的刁难而赌气不去上班。因为劳动法规定，员工有重大违反劳动纪律行为的，公司可以辞退并不与任何赔偿，即便是在怀孕期间也适用。旷工三天以上，一般 ...
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所持有的劳动合同以供核对，故本院对上述劳动合同予以确认。某某公司另提供解除劳动合同通知书和快递单两份，证明其因某某自2011年6月23日起未办理请假 某某公司法定代表人系夫妻关系这些情况，张百炼即便不是某某公司员工，也与某某公司有密切联系，现某某公司拒绝配合本院查明上述说明是否张百炼书写。其二，某某 ...
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时候解除，其实就是吴某的辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（试用期间提前3天），不需要任何 邮局快递的方式递交给单位，邮局的挂号信单据或快递单据可以作为何时向单位提出辞职的证据。其次、对于公司所说的没有办理离职手续的问题，吴某可以提供证据证明公司 ...
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微信朋友圈进行转发，并注明带有明显指向性的内容和评论，侵犯了原告酉阳某快递公司的名誉权。近日，重庆市酉阳土家族苗族自治县人民法院审理这起侵犯法人名誉权案，判处二 经审理认为，法人依法享有名誉权。被告罗某及张某故意将未经确认的类似原告公司员工身着工作服踩踏、抛掷包裹的视频在朋友圈和好友群进行转发，并特别 ...
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但B公司仍然为她上着社会保险。2006年9月，陈女士与B公司的合同到期，B公司通过快递的方式发去了一份续签劳动合同的通知，续签合同中把工作 ? 首先，劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。 ...
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但B公司仍然为她上着社会保险。2006年9月，陈女士与B公司的合同到期，B公司通过快递的方式发去了一份续签劳动合同的通知，续签合同中把工作 ? 首先，劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。 ...
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