告吧，不管输赢，肯定闹掰，无法回头，事业只能重来。 重庆华威人才市场总经理助理李茜认为，从法律层面上刨根究底的话，企业的做法的确不可取。但 相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位调离职工岗位，应与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定 ...
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单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证 说明：席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理，双方签有《聘用合同》。其中约定：席先生月薪为税后5万元，其中60%当月发放， ...
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，北京市世纪律师事务所律师。 原告北京宙斯粘胶制品有限公司诉被告郑金起专利权转让合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告的 及双方当事人的陈述，查明如下事实： 被告于1993年至1998年为原告单位聘用的总经理。被告于1995年5月29日向原中国专利局（现名为国家知识产权局） ...
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用人单位承担，这主要包括以下情1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证 说明： 席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理，双方签有《聘用合同》。其中约定：席先生月薪为税后5万元，其中60%当月发放， ...
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鑫波的那截断臂接上。 沈鑫波住院期间，电子公司的董事长和汽车用品公司的总经理先后来看过他，表示"咱们公司是个大公司，绝对不会不管你的，我们会负责 本案得出一个根本的结论便是：作为用人单位，应该与所雇佣的职员在签订劳动合同或聘用合同的同时，进行各项社会保险费用的缴纳。唯有如此，才能使遇到不幸的劳动者在各 ...
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致其左臂肩关节以下8厘米处截肢。S住院期间，电子公司的董事长和汽车用品公司的总经理先后来看过他，都表示，“咱们公司是个大公司，绝对不会不管你的，我们会 ，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是，一旦遇有工伤 ...
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致其左臂肩关节以下8厘米处截肢。 S住院期间，电子公司的董事长和汽车用品公司的总经理先后来看过他，都表示，咱们公司是个大公司，绝对不会不管你的，我们会 ，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是，一旦遇有工伤 ...
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秀区广州大道中303号、305号首层东南面、5层。 代表人梁根培，总经理。 委托代理人许文华，广东格林律师事务所律师。 委托代理人莫世骥，男， 原告的常住地为城镇。 5. 结婚证及梁芙蓉的户口登记卡，证明情况同上。 6. 聘用合同及存折，证实原告为耒阳市东冲煤业有限公司工作，月最低固定收入为2200元 ...
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谋取更大的利益；但另一方面也可能成为他们谋取不当利益的武器。因此，对被企业聘用的高管人员，可以推定其向用人单位展示的能力足以让单位相信他们已经具备 没有被《劳动合同法》排除在调整范围之外，“总经理也是劳动者”。只有当他同时存在严重失职及营私舞弊的情况下，企业才可解除劳动合同。而上海家化则坚持，王茁不 ...
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权益受法律保护。根据《中华人民共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其作为劳动者如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有 第（二）项规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中原告把用人单位应缴纳的社会保险费每月1600元直接 ...
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