意见后对管辖问题作出审慎决定，使法律关于管辖的规定得到正确适用，我国的劳动争议处理制度中还设立了管辖权异议制度。管辖权异议，是指当事人向受诉劳动争议仲裁 本院院长批准。根据 《民事诉讼法》第一百五十九条第二款之规定，人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。举证责任举证 ...
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仲裁字（2006）25号裁决书。原告不服，提起诉讼。综合上述，原告认为原告和被告之间已经形成劳动关系，原告的合法权益受我国《劳动法》和相关劳动法规 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 审判长 审判员 审判员律师点评： ...
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