或承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款，由业主、总承包企业先行垫付拖欠农民工工资，数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包，分包商承担工资清偿 发包人有责任清偿欠薪因此，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定，宏业建筑公司作为发包人只在欠付工程价款的 ...
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层面上看：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，规定了劳动者以工资欠条作为证据直接向法院起诉的情形，“诉讼请求不涉及劳动 农民工进城务工，“黑心老板”拖欠农民工血汗钱的现象屡有发生，法院秉承司法为民的宗旨，简化农民工以工资欠条为证据追讨工资案件的审理程序，合理把握法律尺度， ...
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乡小吴窑厂签订为期3年的承包合同。生产经营期间，黄春标雇佣22名农民工从事红砖生产，连续多月拖欠农民工工资，累计金额达8万多元。欠薪农民工 的，可以减轻或者免除处罚。” 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华 ...
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责任。人民法院可以依法对两类账户采取预冻结措施，在工程完工且未拖欠农民工工资，监管部门按规定解除对两类账户监管后，预冻结措施自动转为冻结措施 的发展。观点来源：《最高人民法院关于对粮棉油政策性收购资金是否可以采取财产保全措施问题的复函》（法函〔1997〕97号）依据Ⅱ：根据国务院国发[1998]15号 ...
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可将发包方追加为当事人。 第十三条 企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： （一）原企业资产是由改制后的企业整体接收的， 工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的，参照前款执行 ...
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可将发包方追加为当事人。 第十三条企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： （一）原企业资产是由改制后的企业整体接收的， 工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的，参照前款执行。 ...
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农民工四处花样讨薪就开始如期上演了。农民工工资被拖欠这个老大难问题，难道就没有人解决？ 别担心！掌握以下这些方法，合法维护自身权益： 一、向当地劳动 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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其购买的社保，截至时间为2013年8月，她从网上查询到了帮助农民工免费维权的省农民工法律援助工作站，找到法律援助律师杜伟，请求维权。 仲裁胜诉：农业 石小姐申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金和支付被拖欠的工资18000元。 庭审中，农业公司代理律师认为，公司已经于2013年3月被 ...
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，包工头并没有与工人签订劳动合同，因为农民工流动性大，由于种种原因没有签订劳动合同，还有会拖欠工资。那应该怎么追讨拖欠的工资呢。请看下文案例。案情简介 程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第2款规定：依据劳动合同法第30条第2款 ...
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法上的转承揽。2、目前我国司法实践中存在的问题，即建设工程合同违法分包、转包，造成拖欠农民工工资以及发生人身损害，责任主体不明确，无法得到有力赔偿 企业没有签订书面劳动合同，加之现在法律已经不承认事实劳动关系，包工头也不能与农民工存在劳动关系，甚至雇佣关系也没有存在的依据，所以适用《工伤保险条例》没有 ...
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