表示，国办函[1997]33号，《国务院办公厅关于执行国办发[1993]55号和国函[1996]69号文件有关问题的复函》已经明确，《通告》是经国务院批准发布 被诉具体行政行为没有利害关系，原审法院对其要求作为第三人参加诉讼的申请不予准许，符合法律规定，并未违反法定程序。湛江三星汽车企业集团公司对此有 ...
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劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， 明确。 劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函 一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六 ...
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扣划。——《最高人民法院关于能否扣划被执行单位投资开办的企业法人的资金偿还被执行单位债务问题的复函》(法〔经〕函〔1991〕94号)评析：同理 人民法院对湖南高院《关于被执行人以其全部资产作股本与外方成立合资企业的应当如何执行问题的复函》(法函〔1992〕114号)、原最高人民法院执行工作办公室对四川 ...
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）有关工程介绍费的相关法律规定，及合同效力可否因违反部门规章而认定为无效？ 就工程介绍费，《最高人民法院关于给承包单位介绍工程索要信息费如何处理问题的复函》 标准。根据《中华人民共和国合同法》规定，确定合同无效，应当依据法律、行政法规的强制性规定，不得以地方性法规、行政规章为依据。但《管理规定》在效力 ...
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车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》，该《复函》指出：无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为......对于 伤不属于这种情况，应当认定为工伤。 【管析】 笔者同意第二种意见。本案的焦点是区劳动和社会保障局依照国家劳动和社会保障部办公厅在2000年12月 ...
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出险受伤属于工伤。被告东莞市劳动局作出（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。原告东莞 通知（劳部发[1996]266号文）、原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》劳办发[1996]28号文等。本院认为，劳动和社会保障部劳 ...
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出险受伤属于工伤。被告东莞市劳动局作出（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。原告东莞 通知（劳部发[1996]266号文）、原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》劳办发[1996]28号文等。本院认为，劳动和社会保障部劳 ...
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出险受伤属于工伤。被告东莞市劳动局作出（2001）008号东莞市企业职工伤亡认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。原告东莞 通知（劳部发[1996]266号文）、原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》劳办发[1996]28号文等。本院认为，劳动和社会保障部劳 ...
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复函全文如下：最高人民法院关于给承包单位介绍工程索要 信息费如何处理问题的复函 （１９９０年１１月１９日（１９９０）民他字第３１号） 山西省高级人民法院： 你院（ 建筑工程合同，因向承包方索要信息费被拒绝而提起诉讼。经研究并征求有关部门的意见，我们认为：１９８７年２月１０日城乡建设环境保护部、国家工商 ...
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将按相关规定处理”，即己履行了教育义务。劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函（1990年1月5日）：《企业职工奖惩条例》第十八条 其与分厂存在劳动关系且审理中并不影响被上诉人前来上诉人处履行手续，被上诉人应顾及诉讼的风险同时，完全可以履行请假手续。上诉人根据《企业职工奖惩条例》第十八条 ...
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