服务、餐饮住宿、人事外包服务等雇有临时就业人员（以下统称临时人员）的服务业单位 (以下统称用人单位)，应当按照属地原则，在注册地工伤保险经办机构依法为本单位 应予办理。本办法所称临时人员适用于符合国家法定劳动年龄、季节或阶段性用工、与用人单位签订有《临时工劳动合同》、《以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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但应扣除百分之二十的非医保用药；对证据4工资表有异议，缺少劳动合同，社保证明，工资转账证明，单位负责人身份证明，保险公司对该证据不予 建筑业在岗职工平均工资为32746元/年，即89.72元/天；2013年河南省居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资为29041元/年，即79.56元/天。以上事实有 ...
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终结。原告河南XX有限公司诉称，原、被告不存在劳动合同关系，被告的实际雇主是常永见，依据劳动合同法的相关规定，常永见应承担被告的损失，原告 证据证明在柳XX住院期间已安排人员对其进行护理，参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业职工平均工资25379元/年的标准，柳XX请求河南XX有限公司依据仲裁裁决 ...
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事业单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证 劳动和社会保障局印发的《廊坊市商贸、餐饮、住宿及美容美发等服务业参加工伤保险暂行办法》（廊劳社[2008]19号）执行。 在我市以外注册但在我市 ...
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5、XX锦精密电子（郑州）有限公司出具的误工证明1份、工资单1组及劳动合同1份，用以证明原告误工情况；6、护理人员身份证复印件1份，用以证明 元计算每日56.8元）、护理费695.3元（住院10天，依据2012年居民服务业每年25379元，每日为69.53元）、交通费酌定100元，共计4109.2元。 ...
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5、XX锦精密电子（郑州）有限公司出具的误工证明1份、工资单1组及劳动合同1份，用以证明原告误工情况；6、护理人员身份证复印件1份，用以证明 元计算每日56.8元）、护理费695.3元（住院10天，依据2012年居民服务业每年25379元，每日为69.53元）、交通费酌定100元，共计4109.2元。 ...
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票据各一份。被告李XXXX辩称，对医疗费无异议，护理费应当按照2012年的服务业标准计算，共2890元，误工费应当仅计算住院期间，原告未提供工资证明。伙食 公司提交的证据客观真实，本院依法予以采信。原告提交的证据5并未提交双方劳动合同、原告的社保手续及原告事发前的工资清单，本院无法核实其真实性，依法 ...
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汽车装饰用品商行印章的工资证明，误工证明，但未提交其与该商行签订的劳动合同以及个人工资表予以佐证，故原告要求按照每月1800元的标准计算误工费的主张 公司签订的劳动合同、工资表予以佐证，因此，原告要求按照每月2800元的标准计算护理费的主张，本院不予支持。原告要求的护理费，参照我省上一年度居民服务业和 ...
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汽车装饰用品商行印章的工资证明，误工证明，但未提交其与该商行签订的劳动合同以及个人工资表予以佐证，故原告要求按照每月1800元的标准计算误工费的主张 公司签订的劳动合同、工资表予以佐证，因此，原告要求按照每月2800元的标准计算护理费的主张，本院不予支持。原告要求的护理费，参照我省上一年度居民服务业和 ...
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汽车装饰用品商行印章的工资证明，误工证明，但未提交其与该商行签订的劳动合同以及个人工资表予以佐证，故原告要求按照每月1800元的标准计算误工费的主张 公司签订的劳动合同、工资表予以佐证，因此，原告要求按照每月2800元的标准计算护理费的主张，本院不予支持。原告要求的护理费，参照我省上一年度居民服务业和 ...
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