；产假待遇是生育保险待遇中的一部分，产假是法定的，无论你是否结婚，只要你怀孕就享有产假。但你未婚就没有产假待遇了，因为产假待遇是以建立合法婚姻关系，符合婚姻法和计划生育政策为前提的。女职工未婚的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费， ...
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应当驳回。被告杨XX提交四川省泸州市公安局蓝田派出所的常住人口登记表一份，用以证明王J未婚，其与牟X不存在夫妻关系。被告泸州市汽车二队辩称：即使能证明原告王XX 母亲牟X与王先强自由恋爱多年并同居生活。王先强死亡时，牟X已怀孕。2002年，泸州市的最低生活保障标准是每月130元，教育费年约需444元。 ...
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张某发现自己怀孕了。其实，她早已结婚。但一想到自己来公司仅有几个月，且入职时称“未婚”，张某不敢向公司表明怀孕事实。后来，因孕期反应对工作造成了影响，公司发现张某已结婚并怀孕的事实，便让张某主动辞职，张某不同意。公司遂以张某入职时填写虚假婚姻状况、导致签订的劳动 ...
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王某发现自己怀孕了。其实，她早已结婚。但一想到自己来公司仅有几个月，且入职时称“未婚”，王某不敢向公司表明怀孕事实。后来，因孕期反应对工作造成了影响，公司发现王某已结婚并怀孕的事实，便让王某主动辞职，王某不同意。公司遂以王某入职时填写虚假婚姻状况、导致签订的劳动 ...
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判断其有杀人后毁尸灭迹的主观故意。周律师建议：未婚同居虽然法律上不予反对，但也不予支持。所以，同居期间的女方更应该保护自己的合法权利，很多女方在意外怀孕后，男方基于很多原因，难免一定会做到与女方“私奔”时的“情投意合”。若此时男方选择抛弃女方这给女方造成的伤害可能 ...
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在家休养。公司按照考勤制度的相关规定，要求小张提交诊断证明及病假条。鉴于家乡有怀孕初期对外保密的风俗，小张找朋友虚开了一张病假条快递到公司，内容为“腰肌 规章制度为由解除双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。用人单位：女员工未婚先孕、违反计划生育规定，因此不受《劳动合同法》第四十二条的保护。 ...
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身体造成的影响，责任在她，男方没有赔偿义务。张某请求驳回徐某的诉讼请求。 怀孕流产男友无过错 损害女友健康却要赔 锦江法院审理后认为，徐某与张某在恋爱期间 第一次人工流产后患上了宫颈炎，显然在徐某与张某两性关系的发展中，徐某未婚先孕而被迫人工流产确已对其身体造成一定程度的损害，现徐某依附于健康权的损害 ...
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居困申请并经审核认定符合居住困难户的,认定的居住困难户保障补贴人员中有已怀孕的，且新生婴儿在本市报出生的，可追加认定为居住困难户保障补贴人员. 状况证明、外地配偶居住证明和户籍证明、未成年人的出生证明;达到法定结婚年龄的未婚者需提供本人单身承诺书;离婚者,应当提交离婚协议书或法院判决(调解)书及离婚后 ...
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居困申请并经审核认定符合居住困难户的,认定的居住困难户保障补贴人员中有已怀孕的，且新生婴儿在本市报出生的，可追加认定为居住困难户保障补贴人员. 状况证明、外地配偶居住证明和户籍证明、未成年人的出生证明;达到法定结婚年龄的未婚者需提供本人单身承诺书;离婚者,应当提交离婚协议书或法院判决(调解)书及离婚后 ...
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居困申请并经审核认定符合居住困难户的,认定的居住困难户保障补贴人员中有已怀孕的，且新生婴儿在本市报出生的，可追加认定为居住困难户保障补贴人员. 状况证明、外地配偶居住证明和户籍证明、未成年人的出生证明;达到法定结婚年龄的未婚者需提供本人单身承诺书;离婚者,应当提交离婚协议书或法院判决(调解)书及离婚后 ...
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