到被告某公司实习，而是依照2+1办学模式，学生在各用人单位到学校选择毕业生的就业签约会上，学生与用人单位经过双向选择通过面试，企业同意学生进入用人单位工作 学校按照过错责任原则按比例承担责任。 三、建议 （一）学校与实习单位通过协议明确双方的权利义务责任。 （二）学校、实习单位、学生家长及实习学生本人 ...
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某在填写益丰公司求职人员登记表时，明确告知了益丰公司其系2008届毕业生，2007年是学校规定的实习年，自己可以正常上班，但尚未毕业。益 重要组成部分。用工单位对劳动者作出不实、不良的评价，足以影响到劳动者今后的就业求职和工作生活的，构成对劳动者名誉权的侵犯。 [判决摘要] 上海市第二中级人民法院生效 ...
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考试，并向2007届毕业生颁发毕业证书。）那这里的学生该如何维护，虽然丰都县教育委员会承认了这些学生的学历资格，但是难保他们在以后的升学、就业中没有问题，受到 资金数额及有效证明文件，并载明产权；（四）属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。 ...
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限定学历不限经验薪资待遇高用来吸引求职者，因为他们的目标群体不仅仅是应届毕业生，接下来就是等待猎物上门面试。 等到求职者上门面试，面试官首先会开始质疑求职者 时候，培训机构会告诉你自己于一些知名企业存在合作关系，培训结束就能立刻就业上岗，面试官也会跟求职者画大饼给求职者满满的信心，在培训机构于用人单位 ...
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：请求法院判令三被告连带赔偿原告一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾用具费、住院伙食补助费、护理费、保险公司已赔付的人身伤害保险金 、对实习生因工受伤赔偿问题的思考 每年，我国千余万中等职业学校和高等院校毕业生要经过实习，然后走向工作岗位，但由于工作经验、生产条件等因素的影响 ...
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辑 2、当事人在劳动争议仲裁程序中自行达成和解撤回仲裁申请后，由于一方未履行协议，或者一方反悔，对方当事人能否就同一纠纷再次申请仲裁？ 答：我们认为在此 仍然愿意与之建立劳动关系。如果用人单位并无招录在在校生或者应届毕业生的意愿，劳动者为了获得就业机会，隐瞒了自己尚未毕业等真实情况的，则可能因构成欺诈 ...
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正在大学就读或即将毕业的大学毕业生大多需要一段时间的实习。然而，实习之路并非“一路平安”，实习期间也存在诸多法律风险。遭遇伤害：学校与单位共同担责 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系”，但这并不等于只要大学生在外工作，便当然地不能 ...
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元拒绝返还，性质上属于不当得利，依法应悉数返还。经人民法院主持调解，双方达成调解协议：由刘乙退还所收刘甲现金25000元并当庭兑现。 【评析】所谓不当得利 【郑州合同律师邹超提示】在当前日益严峻的就业形势下，一定要通过正当的渠道进行就业，尤其是广大的大学毕业生，由于刚踏入社会，对社会的认知还远远不够 ...
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元拒绝返还，性质上属于不当得利，依法应悉数返还。 经人民法院主持调解，双方达成调解协议：由刘乙退还所收刘甲现金25000元并当庭兑现。【评析】所谓不当得利， 得利之债。【法官提示】在当前日益严峻的就业形势下， 一定要通过正当的渠道进行就业，尤其是广大的大学毕业生，由于刚踏入社会，对社会的认知还远远不够 ...
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日益庞大据悉，由于个人网店经营有着门槛低、成本小的优势，在就业形势相对严峻的情况下，一些大学毕业生、城市失业者纷纷通过在淘宝网、拍拍网等第三方网购平台上 提供密码，直到法院判决后才同意提供。在中国，纵观当前网络公司提供的数字产品服务协议，长期不使用的情况下，QQ、MSN等即时通讯工具是不会被注销的，但 ...
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