解决。案例二：参加音乐出国留学培训，有合同、有收据。1、原告：大学毕业生 被告：某教育公司 2、诉讼请求：判令解除原告与被告签订的《培训服务协议 、主办律师办案体会：本案签有合同，但因原告难以充分举证证明被告的授课质量问题，因此法院并未采纳关于被告授课质量不符合合同约定的主张。办案律师关于教育培训合同 ...
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批准设置的各级各类院校的医学生和《执业医师法》规定的试用期医学毕业生（以下简称试用期医学毕业生）的医学教育临床实践活动，原卫生部颁发了《医学教育临床实践管理 城乡居民采取不同的户籍制度，不可避免的产生了在就业选择、收入分配制度的差异，由此我国在人身损害赔偿标准问题上，采取的是城镇居民与农村居民两个标准 ...
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是否属于精神病的一种也就直接关系到患抑郁症员工是否直接适用24个月医疗期的问题。从医学上讲，抑郁症与精神病还是有很大区别的，主要体现在以下三个方面 但其在2007年10月明确向被告公司表达了求职就业愿望，并进行了求职登记，求职人员登记表中登记其为2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月 ...
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她）们却在用正确的理论去做不正确的事情！对那些缺乏社会经验的年轻人、大中专毕业生来说，传销组织的一系列精神控制措施，往往更容易对他（她）们产生效果。他（ 否则，只会加大自己的人生成本。二要树立正确的就业观、择业观和创业观。对于就业、择业问题，我送大家四句话：博学笃志,掌握本领、脚踏实地、勤劳守纪。三要 ...
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变化，大中专毕业生毕业分配也发生了历史性变化，这种变化是国家政府行为，是不能预见也是不能抗拒的，而且此案件不是民事法律所能解决的问题。所以 被上诉人盐业公司与学校所签订的委托合同是否享有由于被上诉人盐业公司未履行安置上诉人就业的义务而应承担的违约赔偿责任的请求权？上诉人不享有被上诉人盐业公司与学校签订 ...
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中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(以下简称意见)第 某在填写益丰公司求职人员登记表时，明确告知了益丰公司其系2008届毕业生，2007年是学校规定的实习年，自己可以正常上班，但尚未毕业。益丰 ...
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向2007届毕业生颁发毕业证书。）那这里的学生该如何维护，虽然丰都县教育委员会承认了这些学生的学历资格，但是难保他们在以后的升学、就业中没有问题， 名以上工作人员进行核查。 4.《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 第50条 被告在一审期间改变被诉具体行政行为的，应当书面 ...
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记者11月21日获悉，浙江就业性别歧视第一案当事人、河南籍应届女大学毕业生黄蓉（化名）当天向杭州市西湖区人民法院递交了上诉状，希望法院能判决杭州新东方 单独适用，也可以合并适用。以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第8 条：“侵害该司法解释所列各项权利和利益的，受害人可以 ...
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,在保护群众生命财产安全、助力乡村振兴中的日常工作。习惯了繁华大都市的大学毕业生新警,体验到城市与农村生活的落差,更深刻感受到了库区民警对职业的热爱 家民宿和农家乐,吸引越来越多的游客深入库区旅游,也带动了村民的就业。 帮助村民就业解决生计问题,这些看似不务正业的工作,使锡场镇实现两年零上访。 警民 ...
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企业不得招用在校学生和不服从国家分配未满五年的高等院校、中等专业学校、技工学校毕业生；录用自动辞职的干部，必须经市人事局审批。 四、合营企业招聘外地专业技术人员 另有规定者外，参照本规定执行。 十九、本规定由市劳动局监督实施，具体应用中的问题由市劳动局解释。 二十、本规定自一九八六年六月一日起施行。 ...
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