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劳动合同关系。故判决认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师 第二种观点认为,《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城 审判案件。同理,最高人民法院行政审判庭的批复针对的只是行政案件,而劳动争议纠纷案件属于民事案件,故[(2010)行他字第10号]批复对本案争议不 ...
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合同中约定的费用支付条款、违约金条款和争议解决条款来看,都属于普通的民事合同关系,而不是劳动合同关系,只要张某按照合同的约定完成了公司指定的任务,公司就 事务所主任俞敏律师评析 本案是一起因带车求职而引发的劳动纠纷案件,虽然最终张某放弃了要求恢复劳动关系的请求并提出了撤诉申请,但是在庭外和解协议中公司 ...
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超额保费提成予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、第一 的权利,也不符合保护劳动者合法权益的目的。 (3) 纠纷主体通过协商而达成和解,有利于纠纷的彻底解决,预防纠纷的再度发生,对于维护社会稳定有着重要的意义 ...
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合同中约定的费用支付条款、违约金条款和争议解决条款来看,都属于普通的民事合同关系,而不是劳动合同关系,只要张某按照合同的约定完成了公司指定的任务,公司就 事务所主任俞敏律师评析 本案是一起因带车求职而引发的劳动纠纷案件,虽然最终张某放弃了要求恢复劳动关系的请求并提出了撤诉申请,但是在庭外和解协议中公司 ...
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超额保费提成予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、第一百 的权利,也不符合保护劳动者合法权益的目的。 (3)纠纷主体通过协商而达成和解,有利于纠纷的彻底解决,预防纠纷的再度发生,对于维护社会稳定有着重要的意义 ...
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。但刘某一直没有支付房款。科技公司提起诉讼,要求刘某给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 对本案应适用的法律产生了两种不同意见: 第一种意见 应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的,所以,应适用民法通则予以解决。 笔者同意第二种意见。 劳动争议,又称劳动纠纷,是指 ...
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的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的 的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 ...
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)12号批复和国务院《城市房屋拆迁管理条例》,依据该规定,对房屋拆迁安置补偿纠纷的审理,是采取以下方法处理的:1、拆迁人与被拆迁人达成拆迁安置补偿 关系,拆迁裁决是主管部门对拆迁的民事行为进行调整,类似于劳动仲裁裁决,属于行政机关对民事纠纷依法居中裁决而并非具体行政行为。其理由为:城市房屋拆迁的主体 ...
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上诉人回复的《对账单》等证据足以证明),这说明上诉人和被上诉人之间仍然存在劳动纠纷,在此情况下,何谈全部了结?何谈上诉人放弃了主张自己工资 所谓的100万元损失,根本不存在。 1、根据(2010)长民初字第044号民事调解书可知,被上诉人和长治市XX农村信用合作联社XXX路信用社(原长治市XX区XXX ...
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的,公权力没有介入的必要。因此,上述补偿协议不再属于劳动合同,而是一般的民事合同,不适用《劳动合同法》,适用民法中的意思自治原则,应当认定有效。 上述 【观点】 一种观点是:获得工伤赔偿、要求按法定标准支付经济补偿金、要求支付劳动报酬是员工的权利,按照意思自治的原则,员工同时放弃这个权利,这种处分是 ...
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