黄宏勇代理原告参与船员劳务合同纠纷一案又获胜诉 原告陆XX原为被告广西武宣XX航运有限公司的船员，双方没有签订书面劳动合同，被告广西武宣XX航运 提出辞职。原告陆XX委托黄宏勇律师作为代理人参与被告广西武宣XX航运有限公司船员劳务合同纠纷一案的诉讼，要求被告广西武宣XX航运有限公司支付欠发的工资；支付 ...
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聘用到邯郸市某商城上班，从事某商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2009年，黄某要求与某商城签订书面劳动合同和帮交社会保险被拒绝，双方产生争议。协商不 适格主体，所以不适用劳动合同法进行调整。某商城与黄某之间不存在劳动合同关系，仅存在劳务合同关系。由于黄某与某商城之间的法律关系不是劳动合同关系 ...
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代理人：李乐华，该公司副总经理。 原告李龙波诉被告珠海九源船务有限公司海员劳务合同纠纷一案，于2002年1月29日向本院起诉。本院于同日受理后，依法 工资2，200元。 原告请求的管理费1，300元，被告在庭审中没有提出异议，但原、被告签订的协议书中并无关于管理费的约定。 庭审后，原告补充提供了珠海 ...
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2001年11月15日在“茂中燃02”轮上担任水手。邵福轩与两被告没有签订书面劳务合同。邵福轩于2002年5月24日病逝，无遗嘱。2003年6月25日 依法有权继承被继承人邵福轩的合法应得利益，可以共同请求两被告应付邵福轩的劳务报酬8，000元。依据《中华人民共和国海商法》第二十一条、第二十二条第一款 ...
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2001年11月15日在“茂中燃02”轮上担任水手。邵福轩与两被告没有签订书面劳务合同。邵福轩于2002年5月24日病逝，无遗嘱。2003年6月25日 依法有权继承被继承人邵福轩的合法应得利益，可以共同请求两被告应付邵福轩的劳务报酬8，000元。依据《中华人民共和国海商法》第二十一条、第二十二条第一款 ...
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月都在学校参加论文答辩，并没有为A公司提供劳务，所以A公司没有义务向其支付劳务费。 律师评析： 双方签订的劳动合同是否有效？ 虽然甲入职A公司时尚未毕业 的大四学生，只要年满十八周岁就属于适格的劳动主体，可以与用人单位签订劳动合同，享受劳动待遇。用人单位不能以劳动者未毕业为由主张不存在劳动关系。 文章 ...
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，是大四的最后一个学期，已经没有专业课或选修课了。由于甲尚未毕业，属于在校生的身份，虽然双方签订了劳动合同，但应视为是劳务关系，谈不上支付解除劳动关系补偿金 的大四学生，只要年满十八周岁就属于适格的劳动主体，可以与用人单位签订劳动合同，享受劳动待遇。用人单位不能以劳动者未毕业为由主张不存在劳动关系。 ...
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月3日至2008年12月22日未签订书面劳动合同的两倍工资差额9067.43元。该公司不服，认为双方没有办理劳动合同续签手续的主要原因是韩某拒绝签订， 工作者的专业知识水平，做到准确判定用人单位与劳动者之间的法律关系（劳动关系、劳务关系），依法签订相应的劳动合同或劳务协议，避免因关系判定不清而延误签订 ...
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大门在里面锁好，一直到早上7点半打开工厂大门，让工人进厂。双方没有签订书面合同。2013年12月份彭某与甲工厂老板发生纠纷，被甲工厂老板解雇。彭 2010年12月退休后双方就不是劳动关系，彭某已经退休双方属于劳动关系，而劳务关系是不属于劳动法调整范围，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规规定 ...
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形式上符合法律规定；各证据内容上均与本案事实密切相关，并能相互印证；没有发现原告以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得证据的情形，因此，本 对本案作出的判决具有法律效力，当事人不得提起上诉。 本案是一宗船员劳务合同纠纷。原、被告签订的《劳动合同书》是双方真实意思表示，合法有效，双方均应依 ...
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