《河南省劳动能力鉴定不予受理通知书》。后原告不服，以第三人不予配合及被告应向郑州市劳动能力鉴定委员会调取重新鉴定相关材料为由诉至法院。原审认为：《 ，申请再次鉴定，不但“不方便”，而且事实上被“剥夺”再次鉴定的权利。被上诉人作出不予受理决定，违反了《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第二款“应当简捷 ...
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及举证通知书送达第三人方庄矿，2013年3月5日将受理通知书及举证通知书送达原告郭小青。本院受理后，依法组成合议庭，于2013年3月27日对本案公开开庭 初字第20号《行政判决书》，证明法院判决撤销了被告作出的（2012）001号《不予认定工伤决定书》，要求其重新作出工伤认定决定；3、豫移（焦）工伤不 ...
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政复议决定，向奉节法院提起行政诉讼。原告诉称：其与第三人劳动关系成立，现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定，请求撤销被告作出的不予受理通知书。 也认可了原告一旦因工受伤即应认定工伤并享受工伤保险待遇。其三，被告不予受理原告的工伤申请，一方面表明被告违反了“明示其一即排除其他”的规则，因为被告一旦 ...
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政复议决定，向奉节法院提起行政诉讼。原告诉称：其与第三人劳动关系成立，现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定，请求撤销被告作出的不予受理通知书。 也认可了原告一旦因工受伤即应认定工伤并享受工伤保险待遇。其三，被告不予受理原告的工伤申请，一方面表明被告违反了“明示其一即排除其他”的规则，因为被告一旦 ...
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政复议决定，向奉节法院提起行政诉讼。原告诉称：其与第三人劳动关系成立，现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定，请求撤销被告作出的不予受理通知书。 也认可了原告一旦因工受伤即应认定工伤并享受工伤保险待遇。其三，被告不予受理原告的工伤申请，一方面表明被告违反了“明示其一即排除其他”的规则，因为被告一旦 ...
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，用人单位提出了劳动者违纪的具体事实。假设此事实确实存在，法院能否以用人单位在解除劳动合同通知书中未列明具体违纪事实为由，来认定用人单位解除劳动 有条件的承认双重劳动关系，是否同意劳动者建立双重劳动关系，用人单位有权决定。因此，非全日制用工关系与全日制用工关系可以同时存在（例如同一劳动者白天在全日制 ...
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错误。请求法院撤销被告所作的行政复议决定书，责令被告重新作出行政复议决定。 杭州市人民政府辩称：公积金中心在收到原告投诉后即向飞宇公司发出自查通知书，责令整改 上要求履行法定职责案件中，如果行政机关没有相应法定职责，应当是裁定不予受理或驳回起诉还是驳回原告的诉讼请求同样存有争议，但浙江省高院行政庭早在 ...
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调取证据申请书复印件共1页； 附件2-7 ：案件编号为W4O1895的无效宣告请求受理通知书2份复印件共4 页； 附件2-8 : 请求人的授权公告日为2003 年4 小，因此，在没有其他证据证明这种可能性的前提下，考虑到附件1-3 是法院从附件3 所勘验单位的上级单位提取的证据，附件1-3 所指的福特 ...
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调取证据申请书复印件共1页； 附件2-7 ：案件编号为W4O1895的无效宣告请求受理通知书2份复印件共4 页； 附件2-8 : 请求人的授权公告日为2003 年4 小，因此，在没有其他证据证明这种可能性的前提下，考虑到附件1-3 是法院从附件3 所勘验单位的上级单位提取的证据，附件1-3 所指的福特 ...
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]46号行政复议决定认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确。x管委会于2018年9月29日受理张某行政复议申请后，依法向张某送达《行政复议受理通知书》。经审查 并依法向张某和x区管委会送达。故张某诉求缺乏事实依据，请求法院予以驳回。（四）法院认为： 《征用土地公告办法》第十五条规定：因未按照依法批准 ...
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