，完全错误和荒谬。更重要的是：北京某房地产公司拖欠工程款已经三年半了，因此拖欠行为而导致的债务连锁拖欠而被其他法院生效判决确定的采购合同、租赁合同等延期付款 ；第四、对于2005年1月20日就已经发生的先予执行，在不通知权利人到场的情况下，北京某房地产公司的一个员工于2月5日自行制作的所谓清点笔录，2 ...
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许时军突然关闭电话逃匿。后经核算，许时军逃匿时尚欠47名工人工资208596元。案发后，鲁强公司垫付了上述工人工资。7月3日，鲁强公司报案 十七条规定，用人单位支付劳动者赔偿金的适用范围包括克扣拖欠工资、支付低于最低工资、拒不支付加班费、拒不支付经济补偿金的赔偿金，以及违反解除或者终止劳动合同的赔偿金 ...
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公司在实际履行中并未严格贯彻规范操作执行，公司亦从未举证证明其存在加班审批制度，以及该审批制度得到了良好的贯彻执行，法院据此认定平时加班亦需要批准，完全 按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的……”本案中，清科公司 ...
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至解除劳动关系以前，双方是有合法劳动关系的，何来双倍工资之说？故一审法院的计算方式是不可取的。二、关于制冷公司未向江某某发放病假期间工资的仲裁 公司未向江某某发放病假期间工资属于拖欠劳动报酬，但2012年12月底，江某某以“制冷公司未解决其社保问题”为由离开制冷公司，解除了与制冷公司的劳动关系，故该项 ...
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工作时间制度变更为执行不定时工作制/综合计算工时工作制。此前公司应付的加班费已和正常工资一起全部打入本人工资卡内，2008年11月1日前公司没有拖欠本人任何应付未付 加班工资负有举证责任，并且在司法实践中，法院会支持两年加班工资的实体权利。二、本案中的企业实行了综合工时制，但何为综合工时制？其加班工资 ...
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述款项在规定之日前全部付清并对上述所有条款确认无误；8.以上补充协议双方应遵照执行，如一方违反，产生的一切法律后果由违约方负全部责任，并承担每日罚金5‰。1996年1月25日，劳务公司向大连海事法院起诉，诉称：船务公司自协议提前终止至起诉时，一直拖欠船员工资3720美元未付；另据双方协议， ...
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述款项在规定之日前全部付清并对上述所有条款确认无误；8.以上补充协议双方应遵照执行，如一方违反，产生的一切法律后果由违约方负全部责任，并承担每日罚金5‰。1996年1月25日，劳务公司向大连海事法院起诉，诉称：船务公司自协议提前终止至起诉时，一直拖欠船员工资3720美元未付；另据双方协议， ...
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、努力工作，为企业运营提供了坚定支持和巨额利润。但该公司出资和实际管理人尚某自2014年3月即开始拖欠工资，挪用生意、借贷，并屡屡不能兑现发放工资的承诺。 数倍原工资数额的赔偿。后经当地法院近一年的执行、恢复执行程序里，周律师提供了多方线索，提交了多份材料，提出了委托人仍未主张加班费、社会保险、利息等 ...
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，应当将房屋交还原告。被告以原告未向其支付经济补偿金及拖欠工资为由而不予搬出，没有法律依据，其抗辩理由不能成立。综上，根据《中华人民共和国合同法》第七条 被告履行以上判决所确定的义务，并支付迟延履行金。法院受理原告的申请后，依法对被告进行了强制执行，强制被告迁出了原告所有的房屋，并通过银行划扣了被告应 ...
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的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的 以同样的理由，驳回设备公司上诉，维持原判。 同样案例，盘龙区仲裁委没有支持未签订书面劳动合同的双倍工资，而盘龙法院和昆明市中院支持了双倍工资。 ...
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