在广州铁道公司《岗位守则》处签名确认已熟知各项内容。说明煌伟人力资源公司的《派遣员工手册》及广州铁道公司《岗位守则》已向劳动者公示，且被李国某知悉 了《劳动合同》、《人力资源管理制度》、工会会议决议及文件公示截图、拘留证及取保候审决定书、解除劳动合同通知工会函及工会复函等证据。一审法院组织当事人对涉案 ...
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证据： 10、营业执照复印件，拟证明被告旭辉公司具有用人资 格； 11、劳务派遣劳动合同书，拟证明原、被告构成劳动关 12、社会保险承诺书，拟证明原告自愿 质证情况，本院认证如下：证 据12系格式条款，严重损害劳动者利益，也没有证据证明被 告已将相关保险费用支付给原告，且与劳务派遣劳动合同书 第九条 ...
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：上海市徐汇区华山路2088号汇银广场南楼2001室 【核心提示】 司法实践中，劳务派遣单位即用人单位与实际用工单位往往存在共同担责的情况，本文希望通过发表本 月10日申请人发给XXXXX的2份邮件，内容显示，申请人XX于2月10日向被申请人发出了简历、国际焊接工程师证、无损检测6个资格证（3个高级证 ...
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拒绝。于是，售后服务公司提起劳动仲裁申请，要求龚某支付违约金5000元。龚某认为派遣公司系违法解除劳动合同，无须支付违反服务期协议的违约金，遂在法律规定期限内 责任的分配上要求用人单位对调整劳动者工作岗位和劳动报酬的必要性和合理性进行充分证。如举证不能，则用人单位的调岗调薪违法。本案中，售后服务公司以 ...
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派遣公司的派遣员工，与该公司建立劳动关系，被告周某并不是该5名派遣员工之一。因此，原、被告之间不存在劳动关系。 被告周某称：2010年6月30日被告 存在劳动关系。被告之所以认为其与原告建立了劳动关系，主要以其提供的“劳动合同”为证，但经司法鉴定该合同上“周某”的签名非被告本人签名，故只能通过以下几种 ...
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可知，用人单位在与台、港、澳人员签订劳动合同之前还需持就业证到颁布该证的劳动保障行政部门办理登记备案手续。简而言之，用人单位若没有为台、港、澳人员办理 取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。就业证由劳动保障部统一印制”。也就是说，台港澳 ...
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》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定。 29、根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付工资等责任，实际用工单位应承担支付加班工资、 不承担连带责任。 （八）涉及外国企业及外国人的相关问题 30、持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，如达到我国法定退休年龄，或 ...
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/月*120天/30天），为此原告提供养老保险缴费情况、银行明细、误工证明、派遣确认单、劳动合同、完税证明予以佐证。第二被告表示对养老保险缴纳情况、银行 原告已经提供相应证据，本院予以支持；12、服务费，原告提供相应证据无法证明待证事实，本院不予支持。上述各赔偿项目总计78,586.01元，属于交强险 ...
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均工资为5，000元。 2013年3月31日，YYY服装公司向上海外服公司发出派遣员工退回通知书，载明：经我司决定，2013年3月31日将贵部所派员工 因公司濒临破产，故除了原审提交的辞退信、5份书面警告信外，不能提供证据证明黄XX的违纪事实。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少 ...
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后于2007年和2009年分别通过了最严苛的司法考试，取得C证（国家贫困地区执业资格证）和A证，成为了一名执业律师。 李水全律师2009年才开始 垂头丧气、不知所措。 该案主要争议焦点是未经工伤认定程序，能否得到用人单位赔偿，劳务派遣单位和用人单位是否应当承担连带责任。经李水全律师的努力，最终法院判决 ...
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