支付劳动报酬的法定义务，被申请人长期拖欠工资的行为严重违反了劳动合同法及相关规定，应当依法支付，并额外支付25%的补偿金； 3、关于未依法为申请人购买 劳动者赢了官司也没有财产可供执行。 仲裁调解结果： 2011年12月6日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会对申请人钟树光等7人案件作出仲裁调解书，经 ...
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东阶发现，其劝阻并急忙拨打120急救车将上诉人送到深圳市罗湖区人民医院救治，生命才转危为安，住院25天，支付医疗费几万元，后经法医鉴定为轻伤和九级伤残，可 依职权进行调取相关证据，如：一年365天无休息日，国家规定的休息日和春节、元旦、国庆等无任何加班工资，员工生病春节请假，都要扣发员工的两倍工资，把 ...
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与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定支付双倍工资。因此，被申请人也应当向申请人支付未 委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年1月6日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲新安庭（案）字 ...
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下自己的名字，每人接过龙钻纸品厂支付的两年工资2.6万元。至此，本报持续关注的该企业非法解雇工会主席事件，在深圳市总工会的持续维权努力下，对簿公堂两年之 满意，他说，“这表明法院支持了《工会法》第五十二条中规定的‘工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同’的，责令给予年收入二倍的赔偿。”但对于 ...
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进行证据调查收集工作，致使原告主张无证据支持。请求二审法院判令被告补发克扣原告的工资从2005年1月至2005年10月的年终奖金计人民币15000元。二审法院经审理又 条第一款第(二)项，《广东省工资支付条例》第四十四条，《深圳市员工工资支付条例》第十四条、第十五条，《规定》第75条．及参照国家统计局 ...
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支付，作为劳动者即找不到负责人，又不能要求股东直接承担工资支付义务怎么办？此时，劳动者掌握工资追偿渠道显得格外重要，本文依据《深圳经济特区欠薪保障条例 深圳市上年度在岗职工月平均工资标准的60%支付；劳动者的工资低于深圳市上年度在岗职工月平均工资标准的60%，依照实际欠薪数额支付。 四、欠薪垫付数额 ...
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。 本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十六条明确规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任；被侵权人对损害的 5、误工费。现有证据无法充分证实原告有关月薪2000元的主张，本院按照同期深圳市最低工资标准核算原告误工费。结合原告住院时间、医嘱休息时间，核算原告误工费为8726. ...
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月的在六个月过后）仍需停止工作继续治疗的，员工是否还可以享受病假工资？ 本人代理的一宗劳动争议案子企业与员工因此产生劳动争议，企业认为员工医疗期 影响本案主张经济补偿金？ 裁判观点： 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《深圳市员工工资支付条例》规定，以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...
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某的劳动关系。 某某智能系统股份有限公司与周某终止劳动关系前十二月平均应发工资为4750元。 【律师分析】 从2011年9月4日起至2013年8 劳动关系不当，某某智能系统股份有限公司应向周某支付违法解除劳动关系赔偿金。 【裁判结果】 周某向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某智能系统 ...
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双倍工资劳动争议仲裁案 申请人：王某某等61人萍乡市 委托代理人：张利群，广东鹏浩律师事务所律师 被申请人：某某礼品（深圳）有限公司 地 址：深圳市宝安区 等购买过工伤、医疗保险，但没有依法购买社会养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险 ...
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