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养老保险待遇,社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险,一面又继续购买工伤保险。再则老年人再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系,则意味着老年人与青壮年人 。与工伤赔偿标准相比,人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。如:工伤保险由社保基金承担,人身损害赔偿由企业承担;人身损害中的伤残补偿与死亡补偿 ...
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养老保险待遇,社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险,一面又继续购买工伤保险。再则老年人再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系,则意味着老年人与青壮年人 。与工伤赔偿标准相比,人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。如:工伤保险由社保基金承担,人身损害赔偿由企业承担;人身损害中的伤残补偿与死亡补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-219123.html -了解详情
劳 动争议调解仲裁法〉和〈劳动合同法〉若干问题意见》认为:社会保险争议是指因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费,劳动者要求直接支 付基本医疗 向县劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队强制单位为其补缴养老保险。但根据目前的社保政策, 医疗保险是不能够补缴的,小王可以就由于公司没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-188351.html -了解详情
观点。 第一种观点认为:缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务,本案双方当事人对于被告以工资形式发放养老保险补贴的约定应属无效,被告已发放的补贴不 的工资组成部分,故只有在当地最低工资标准这根红线以上的工资金额,才能作为养老保险补贴予以扣除。这种处理方式既能保障劳动者权益,又兼顾了利益的均衡, ...
//www.110.com/ziliao/article-655062.html -了解详情
三)劳动合同或临时用工协议复印件; (四)已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件; (五)用人单位参保人员信息表(加盖公章); (六) 身份证、户口本原件及复印件,与工亡职工身份关系证明,近期免冠照片以及其他工伤保险经办机构要求的材料。 第三十三条 工伤职工达到伤残等级,申请一次性伤残补助金 ...
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年8月份,公司方又应江志刚要求,为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险,故公司不应当承担责任。驿城区法院审理后 ,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告江 ...
//www.110.com/ziliao/article-766337.html -了解详情
年8月份,公司方又应江志刚要求,为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险,故公司不应当承担责任。 驿城区法院审理后 双方签订有劳动合同,劳动关系成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-758456.html -了解详情
。事后,张某起诉至法院。 法院经审理认为,被告公司作为用人单位应当为原告张某缴纳工作期间的基本养老保险费,但被告未依法缴纳,原告自行缴纳了相应的养老 支持。 ■法官提醒■ 企业应依法为职工缴纳社保,若职工已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇且还继续在原企业上班,双方依然存在劳动关系,企业应继续为该职工 ...
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仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。 【分歧】 对居委会是否属于劳动法上的用人单位存在争议? 第一种意见认为,居委会不属于劳动法上的 劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-541449.html -了解详情
劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。【分歧】对居委会是否属于劳动法上的用人单位存在争议?第一种意见认为,居委会不属于劳动法上的 劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动 ...
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