月30日，双方对续签劳动合同未能达成一致，劳动关系解除。G某要求G公司支付经济补偿金，G公司认为，合同是在《劳动合同法》实施之前签订的，故不适用 点评】《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算。因此，只要劳动合同期满终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-146989.html -了解详情
年6月30日，双方对续签劳动合同未能达成一致，劳动关系解除。G某要求G公司支付经济补偿金，G公司认为，合同是在《劳动合同法》实施之前签订的，故不适用《 条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-167990.html -了解详情
豫南基地)因劳动合同纠纷一案，不服正阳县人民法院(2012)正民初字第1006号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人豫南基地的 ，航天正阳县甜菊制品有限公司与高广生、皮新建等七人的劳动合同，不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的范围。原审法院判决河南航天豫南基地向 ...
//www.110.com/ziliao/article-493189.html -了解详情
第四十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的。结合 公司”确实存在拖欠曹某某工资这个事实的基础上，作出如下裁决： 1、“某某服饰公司”支付曹某某2014年2月1日—2014年4月1日期间的工资8183.80元； 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-543660.html -了解详情
人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第25条的规定解除劳动合同，而劳动者实际上并不存在该条规定4种情形之一的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议 的劳动合同在本法施行后解除或者终止……本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行"的规定，明确了劳动合同在《 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
韩某建立招工手续或者员工档案，亦未为其缴纳社会保险。2022年4月，韩某向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，请求：1.确认其与A公司2014年6月至2021 中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二） ...
//www.110.com/ziliao/article-970138.html -了解详情
与劳动者解除劳动合同的前提条件。一般情况下应当以法律法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”▌第10种情形：劳动者从事的是政府（或政府有关部门）为安置就业困难 ...
//www.110.com/ziliao/article-772438.html -了解详情
与劳动者解除劳动合同的前提条件。一般情况下应当以法律法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”▌第10种情形：劳动者从事的是政府（或政府有关部门）为安置就业困难 ...
//www.110.com/ziliao/article-772437.html -了解详情
经济补偿金适用情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，除了案例一中本法第三十八条规定的五种情形 处于弱势一方，因此保护其合法权益就显得格外重要。这不仅需要法律法规来明确劳动者享有的各项权利，还需要进一步完善如何在权益被损害之后实施救济。同时对于用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-738445.html -了解详情
十八条和第四十六条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，认定公司违法而 合同的理由。广东省高院（2014）粤高法民申字第2318号裁定书就深圳一个劳动者被迫解除劳动合同问题做出了裁定，裁定书认为，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进 ...
//www.110.com/ziliao/article-624408.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务