条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由 内予以赔偿。 …… 第二十三条机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人 ...
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单位工作，只能赔偿停工留薪期工资和一次性伤残补助金，那几年后离职，一次性医疗补助金和就业补助金是否可以赔偿？请求一次性伤残补助金差额是否超时效，佛山万林 为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，.....”；第五十八条规定“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的 ...
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原告部分诉请不合理,保险公司不承担诉讼费和鉴定费。 被告太平洋财保公司未提交证据。 被告江小勇辩称,1、被告江小勇驾驶的车辆购买了交强险,先在交 3月23日的门诊发票不予认可,其余的费用予以认可。证据9,无劳动合同、用人单位营业执照、工资单等证据予以佐证,无法何时起真实性,故本院不予釆信。 根据当事人 ...
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应依法为其缴交社会保险。虽劳动者签订了放弃购买社会保险的承诺,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。 2.《社会基本医疗保险办法》第三 购买社会保险的承诺,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。 3.《社会基本医疗保险办法》第三十三条的规定:“用人单位未按规定缴纳医保费的, ...
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的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》，制定本办法。 第二条工伤职工停工留薪期是 地劳动鉴定委员会确认。 第四条工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交所在单位。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照《目录》确定工伤职工的 ...
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协议积极赔偿，并取得受害人谅解，刑事从轻处罚。4、更多实务案例..（八）医疗事故赔偿纠纷案件。经典成功案例：1、郯城一家诊所为孩子输液过敏，造成孩子 要求因病死亡待遇，罗庄劳动仲裁裁决单位支付相关费用。4、未订立书面劳动合同。临沂著名购物心用人单位未与劳动者未订立书面劳动合同，六位劳动者要求解除劳动 ...
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,原告因住院未上班,用人单位未再向其发工资。 2008年9月8日，被告周克舜为粤A3Z382号轿车投保了机动车交通事故责任强制保险，死亡伤残 原告的精神损害抚慰金为10000元。因此，原告的损失为91711.1元,其中医疗费用赔偿限额项目下为12547.9元,伤残赔偿限额项目下为79163.2元。对于 ...
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劳动者的请求。（2）员工工伤、医疗费承担的风险。《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加 单位，社保机构对有权直接罚款。《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠 ...
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第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算 劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。 显而易见，为劳动者购买医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是用人单位的法定强制性义务。申请人在被申请人 ...
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，聘请刘某为公司售票人员；为强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元；刘某在聘任期间，如没有发生合同第三条约定的情形时 条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤后，由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。以及《劳动争议仲裁调解法》也将工伤医疗费用纳入了 ...
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