如果具备破产清算的法定条件，可以向有管辖权的法院申请破产，受理法院会根据破产法规定裁定中止执行，“失信”信息亦将因此被删除。当然，这种情况仅限于“失信”被执行人 ，应力避成为“失信”者，切勿“一失信而千古恨”。 孔子云：言而无信，不知其可也。但愿随着社会信用体系的不断完善，“失信”名单会变得越来越少。...
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人格独立制度在社会经济发展中发挥了重要作用。随着社会的发展，该制度的不完善性日益显现出来，实践中出现了滥用公司法人格的行为。因传统的公司法人格制度 界定，是实务中难以把握的问题。笔者认为，对于 “严重”程度的认定，可参照《破产法》和《民事诉讼法》中的企业“不能清偿到期债务”、“无力清偿到期债务”为标准 ...
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，并应跟踪监督小额贷款公司融资的使用情况。 第二十六条 小额贷款公司应建立完善的信贷管理制度，建立科学的授权授信制度、信贷管理流程和内部控制体系，明确 或不同意的书面决定。 第四十三条 小额贷款公司被依法宣告破产的，依照《破产法》的有关规定实施破产清算。小额贷款公司有以下情形之一的，向法院申请破产前 ...
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?笔者认为，对于应税收益的确定应区别两种情况分别加以处理。1、申请破产后债务重整的所得税问题。这一问题不在本准则规范的范围之内。根据我国《破产法》规定，企业申请破产后，可以经债权人会议通过和法院批准迸人债务重整阶段。已经法院审核批准，就属于法律规定范围内的应税收益增加(债务人企业)或减少(债权人企业 ...
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被裁减人员经济补偿办法）经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （1）依照企业破产法规定进行重整的； （2）生产经营发生严重困难的； （3）企业转产、重大 ； 第三，将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； 第四，向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并 ...
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列举和概括相结合的方式，规定四种情形下企业可进行经济性裁员:1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.转产、重大技术革新或经营方式 。3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。4.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案，并听取劳动行政部门的意见。5.由 ...
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