不能仅凭合同名称基本案情2014年3月23日，郭某到某勘测公司工作，双方签订了劳务合同，约定合同期限为2014年3月23日至2018年12月31日， 的合同系劳务合同，否认双方存在劳动关系并拒付工伤待遇。双方协商未果，郭某遂于2016年10月21日提起劳动争议仲裁。申请人请求要求确认郭某与勘测公司存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-731827.html -了解详情
》中所规定符合确认劳动关系的证据。仅提供了二份传来证据，也并不属于其他劳动者的证言，可以说申请人没有任何确凿的证据证明双方存在劳动关系。根据谁主张谁 的原则，申请人应当承担举证不利的后果。 三、李某临时顶岗的行为，我公司不存在默认与管理疏漏。 顶岗发生的时间很特殊，是在春节时间，工地空无一人，而且时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-720291.html -了解详情
，任某亦未从原告处领取过工资，双方之间不存在管理与被管理的关系。如前所述，原告与任某之间不具备劳动关系成立的实质要件，不具有法律意义上的 招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，请求确认与其发包方之间存在劳动关系，能否支持？对此，省高法给出明确具体的意见：人民法院审理民事案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-678293.html -了解详情
劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录、 管理，从事原告安排的有报酬的劳动。符合上述劳动关系的确定条件，原告诉至本院要求确认原被告不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。本院依照《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-543689.html -了解详情
不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围，因此，被上诉人不具备劳动关系的主体资格。2．一审判决确认双方存在劳动关系显失公平。因被上诉人为在校学生，劳动 辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。南京市中级人民法院经二审，确认了一审查明的事实。南京市中级人民法院二审认为：实习是以学习为目的，到 ...
//www.110.com/ziliao/article-500758.html -了解详情
不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围，因此，被上诉人不具备劳动关系的主体资格。2．一审判决确认双方存在劳动关系显失公平。因被上诉人为在校学生， ：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 南京市中级人民法院经二审，确认了—审查明的事实。 南京市中级人民法院二审认为： 实习是以学习为目的，到 ...
//www.110.com/ziliao/article-489573.html -了解详情
2011年2月至2011年10月期间存在劳动关系，证据充分，本院予以确认。**公司辩称，2011年1月18日双方解除了劳动关系，2012年2月后支付的工资系 合同关系，约定的是一方提供劳务另一方给付报酬（即劳务费），劳动者可自主安排劳动内容，不受支付报酬一方的管理，仅服从需要于合同约定的劳务事项。而在 ...
//www.110.com/ziliao/article-483238.html -了解详情
的工伤维权程序就结束(除非提起申诉)。我们假设是劳动者胜诉，即判决确认双方存在劳动关系。劳动者可以凭该判决要求劳动部门恢复工伤认定程序。案件再次进入恢复工伤 六步，恢复工伤认定程序(可能耗时个2月) 劳动部门恢复工伤认定后，可以根据双方提供的证据以及核实到的情况，在60日内作出工伤认定结论。工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-381661.html -了解详情
原告自认从2009年3月2日到2009年12月4日双方存在劳动关系的事实本院理应予以确认。 重庆市奉节县人民法院 民事判决书 （2011）奉法民初字第2335号原告 （2009）2号文件以及申请证人黄定和、孙开全出庭作证的证言以及双方当事人的陈述证明。对原告举示的证据的真实性，被告质证无异议，本院予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-371023.html -了解详情
条例，工伤保险调整的范围是用人单位与劳动者之间的关系。本案中生效的法律文书已经确认原告与第三人不存在劳动关系。其次，原告主张杨新生与第三人之间是 ，向各个部门投诉反映，但最终均没有重新审理。 本案中，一审认为工伤认定需要双方具有劳动关系，虽然朱西平主张第二汽车运输公司将业务违法发包给杨新生经营，但这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-943934.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务