已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立 保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属欠保违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律 ...
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应当向申诉人支付2009年4月至2009年8月的午餐补助；四、依照法律、法规的规定，被诉人应当为申诉人补缴社会保险费，并为申诉人办理档案和社会保险关系转移手续。本案的争议焦点在于申请人张××当时向被申请人西安市××国际旅行社有限责任公司提出的辞职申请书中，并没有提到由于公司长期工资故提出了辞职，而是 ...
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年5月8日到被申请人处工作，用人单位没有依法为劳动者缴纳在职期间的社会保险，劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于 仲裁委依法向用人单位释明法律规定，用人单位配合劳动者申报失业金，最终南宁市社会保险事业局依法核发两位申请人部分失业金损失，由于用人单位不依法按时足额为 ...
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河南资源劳动法律师邹超律师认为：关于劳动者提出某公司在其工作期间没有为其缴纳社会保险，系没有履行法定的强制性义务，不受仲裁时效的限制的问题。缴纳社会保险虽然 起一年内提出。本案中，李某在工作期间就应当知道用人单位未为其缴纳社会保险，2007年12月31日双方劳动关系已经终止，其于2009年11月9日向 ...
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；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。又《劳动法》第72条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 第4条，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第12条，缴费单位和缴费 ...
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；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。又《劳动法》第72条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 第4条，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第12条，缴费单位和缴费 ...
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条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。 你所说的社会保险和住房公积金，则属于其他应当归共同所有的财产。最高人民法院关于《婚姻法》解释 双方实际取得或者应当取得的养老保险金，破产安置补偿费。 根据以上规定，丈夫死亡时的社会保险和住房公积金应按夫妻共同财产对待，应将其中的一半分出归其妻子所有 ...
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的劳动合同。陈某说既然企业不与我签订无固定期限的劳动合同，那么企业将我的社会保险从上班之日起补缴齐了，我辞职，行不？企业还是不同意。陈某为此向 事实劳动关系。企业答辩称：陈某请求超过法律规定的60日期限，企业即使为陈某缴纳社会保险，也只同意缴纳从现在算止以前的60日，即两个月的社会保险费。 经仲裁庭 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才 了刘先生的工作，让刘先生去其他部门上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法 ...
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用人单位应当承担工伤保险责任，最终判决由配件公司承担袁某相关工伤保险待遇。 鉴于目前社会保险缴纳机制是按月缴纳，在实践中就会存在某段期间内劳动者已经在新用人单位工作，而社会保险仍由原用人单位缴纳的情形。在现有政策不变的情形下，劳动者和用人单位均应避免此段期间建立新的劳动关系，作为用人单位 ...
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