保险基金管理规定》第3条、第4条，以及其他相关养老保险法律法规政策规定，能够确认鹤壁市社保局作为社会养老保险经办机构，具有对本案所涉的退休职工郭某的基本 规定的。 其次，对于保险金的支取问题，法律均有所规定，必须达到法律规定的要素后才有权利支取，而养老保险、失业保险和医疗保险的支取都是由社保登记部门来 ...
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年限不够，并不能依法享受基本养老保险待遇，可以不是必然导致劳动合同终止。 现在，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》（法释〔 ，且用人单位与其已解除劳动关系，但因劳动者社会保险费缴费年限不够，不能享受养老保险待遇的，劳动者只要依照《社会保险法》有关规定补缴社保费后即可享受 ...
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解释发生冲突时，人民法院应当适用司法解释处理。二、关于是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金的问题。对此，劳动仲裁委的处理意见和两级法院的意见不一致。笔者 合同或存在事实劳动关系的工勤人员和聘用人员。因此，对事业单位暂不纳入社会养老保险的人员范围不宜扩大到工勤人员和聘用人员。根据《劳动法》第2条的 ...
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视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理； （二）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （三）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让 不作为劳动争议处理。按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011 ...
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，法院对其重新计算是正确的。 另外有争议的是社会养老保险费（含单位和个人部分），应由谁交付的问题。在调解书中，双方达成协议，应由原告向县 义务以外的权利义务。结合到本案，被告巫山县建筑工程总公司改制工作组仍应为其补缴社会养老保险。 【法理风险提示及防范】 实务中，用人单位基于自身的强势与劳动者不签订 ...
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；（3）因为用人单位未缴纳，导致劳动者无法享受社保待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老 缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 ...
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城镇企业职工了。但农民尚不存在明文的、硬性的法定退休年龄的问题。 （二）达到法定退休年龄与享受养老保险待遇之间的事实关系 达到法定退休年龄与享受养老保险 时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老 ...
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统筹地区职工月平均工资为2457.92元。原告未参加工伤保险、养老保险和失业保险，参加了城乡居民社会养老保险。再查明，经原告申请，原审法院委托安阳民众法医 保险条例》第二十七条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决：一、被告安阳市XXX有限公司于本判决生效 ...
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几个问题的函》内容为：1、保险问题：请你及时足额为全体在册职工缴纳社会保险金（含养老、失业、工伤和生育），且于二OO二年九月十日前将缴纳 如下三方面来分析。 第一，应当肯定在册职工职数187人，不需要劳动仲裁作出认定的问题。虽然双方签订的有偿转让合同第二项只是约定被告接收本企业的全部在册职工（包括在职 ...
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提高经济运行质量具有重要作用，也是人民生活水平提高的具体体现。只有进一步完善社会保障体系，才能解除人们的后顾之忧，使大家敢于消费，形成巨大的内需动力。眼下 ％以上，差距是相当大的。 随着我国步入老龄化社会、老龄人口的不断增加，解决养老保险低水平、低覆盖的问题已是当务之急，需要政府、企业和个人齐心合力， ...
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